Ja, en arbetsgivare i New York kan kräva att en anställd rakar av sig ansiktshår under vissa omständigheter. Arbetsgivare har rätt att sätta groomingstandarder så länge de är rimliga, icke-diskriminerande och relaterade till jobbet. En arbetsgivare kan kräva att en anställd rakar sig om ansiktshår utgör en säkerhetsrisk, stör den anställdes förmåga att utföra sina uppgifter eller negativt påverkar företagets image. Däremot kan en arbetsgivare inte diskriminera anställda baserat på ras, religion eller andra skyddade egenskaper när de sätter groomingstandarder.
