Att känna igen drogmissbruk bland sina anställda är inte alltid lätt. Tyvärr går missbrukare inte omkring med en lysande skylt som avslöjar problemet för omgivningen – det kan lika gärna vara den person du minst anar. Som arbetsgivare behöver du därför lära dig att upptäcka tecknen på drogmissbruk, inte bara för företagets skull utan också för att kunna hjälpa dina anställda i tid.
Håll kontinuerligt koll på hur dina anställda presterar i arbetet. Om en medarbetare inte längre levererar arbete med samma kvalitet, sjukanmäler sig oftare än vanligt, har svårt att följa instruktioner, tillbringar onormalt mycket tid på toaletten eller orsakar olyckor kan det vara ett tecken på drogmissbruk. Genom att uppmärksamma dessa signaler tidigt kan du agera innan situationen förvärras.
Observera dina anställdas yttre varje dag. Titta dem i ögonen – förstorade eller sammandragna pupiller samt rodnad i ögonvitorna är vanliga tecken på drogpåverkan. Irriterad hud och rodnad runt munnen eller näsan kan också tyda på missbruk, liksom drogrester på kläder eller hud. En person som använt droger under en längre tid blir ofta slarvig, och då blir tecknen allt tydligare.
För ett samtal och lyssna på hur personen uttrycker sig. Har din anställda svårt att föra ett sammanhängande samtal, svettas kraftigt eller talar sluddrigt kan det vara ett varningstecken. Observera även gångarten: hasande steg, vacklande eller snubbling kan tyda på att personen är påverkad.
De flesta människor har ett relativt jämnt humör och blir naturligt arga, ledsna eller glada när situationen kräver det. Ett typiskt tecken på drogmissbruk är däremot kraftiga humörsvängningar – personen kan gå från eufori till djup nedstämdhet och sedan ilska inom loppet av kort tid. Reaktionerna står ofta i ingen proportion till den aktuella situationen.
För att verkligen kunna identifiera drogmissbruk behöver du se helheten. I början experimenterar användaren ofta öppet, vilket kan vara uppenbart för omgivningen. Senare utvecklas ett beroende och en tolerans, vilket gör tecknen svårare att upptäcka – men arbetsprestationerna fortsätter att försämras. Den anställda kan börja låna pengar, be om förskott på lönen, gå upp eller ner kraftigt i vikt, slarva med kläder och hygien, dra sig undan från kollegorna och få sämre relationer på arbetsplatsen. När flera av dessa mönster förekommer samtidigt är det dags att agera.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online