Fördelar &Nackdelar med hälsa för återbetalning

Hälsa för återbetalning , som ibland kallas flexibla utgifter konton , är en förmån som erbjuds av många företag i kombination med standard sjukförsäkring . Syftet med flexibla utgifter planer är att låta en anställd för att bygga upp en fond genom löneavdrag som omfattar out-of - pocket kostnader för läkarvård . Det finns många fördelar med att delta i en flexibel utgifter konto , men det finns också några nackdelar . Flexibel Spending Account Fördelar

Flexibla utgifterna kontosparandeär automatiserade . Planen finansieras med löneavdrag ta bort någon frestelse för den anställde att spendera pengar anslås till hälso- och sjukvård på andra saker .

Avdrag Done före skatt

Bidrag görs till flexibel utgifter konto görs före löneskatter beräknas och dras . Detta minskar lönebeloppsom dessa skatter beräknas , vilket resulterar i minskad skatteundanhållande. Den anställde får en större andel av sin lön varje period . Addera Vårdkostnader

Många hälso-försäkringar täcker inte tandvård , vision , obstetrik , gynekologi eller psykiatrisk vård . Flexibla utgifterna kontomedelkan användas för att betala för dessa kostnader , samt några alternativa behandlingar såsom de som erbjuds av Christian Science utövare , akupunktörer och kiropraktorer . Om skattemyndigheten anser att betalning för en behandling som tas som en vanlig medicinsk avdrag för flexibla utgifter konto kan användas för att betala för det .
Kostnadsersättning

Om en arbetstagare ådrar sig en stor medicinsk bekostnad i början av verksamhetsåret , kommer han att ersättas av flexibla utgifter konto upp till det belopp som den anställde lovade att bidra . Detta innebär en no - ränta lån till den anställde

Nackdelar med en Flexible Spending konto

skillnad från bidrag till vård-sparkonton som får tillfalla , bidrag . görs till flexibla utgifter konton måste användas under räkenskapsåret eller de förverkas till planen administratören . Köpa och sälja något intresse

de medel som betalas in i en flexibel utgifterna konto hålls i deposition och inte tjänar intresse . De skatteförmånersom ges genom deltagande får inte större än nyttan för en anställd att investera lika mycket pengar i en penningmarknadsfond eller sparkonto varje löneperiod .
Skatteskuld

Eftersom löneavdrag för flexibla utgifter konton görs före skatt , är nettoförskottsinnehållningav arbetstagarens lön minskas . Om en anställd inte också delta i en skattefri uppskov planen , till exempel en 401 ( k ) eller IRA , kan han vara under - hållas inne och skyldig statliga , federala och lokala skatter i slutet av verksamhetsåret .


Förutse kostnader

i början av varje räkenskapsår , är den anställde som ansvarar för att utse det belopp som skall innehållas från hans lön . Detta belopp kan inte ändras under året om det inte finns förändringar i anställningsform eller den anställdes familjesituation . Över källskatt kan leda till att arbetstagaren förlorar pengar i slutet av året , under källskatt kommer att leda till den anställde att behöva betala extra utlägg samtidigt ha pengar undanhållas varje vecka för att uppfylla sitt åtagande
. Addera