Kan en exhustru behålla sin sjukförsäkring via exmaket efter en skilsmässa?

Om en kvinna förlorar sin sjukförsäkring i samband med en skilsmässa beror svaret på de specifika villkoren i skilsmässoavtalet samt på den kollektiva sjukförsäkring som exmakets arbetsgivare erbjuder. Som huvudregel gäller att om hon var försäkrad via sin makes gruppförsäkring under äktenskapet, har hon ofta rätt att fortsätta sitt försäkringsskydd enligt COBRA-lagen (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) i upp till 36 månader efter skilsmässan.

Det finns dock en viktig detalj att känna till: den tidigare makan får normalt stå för hela premiekostnaden på egen hand, plus en administrativ avgift på 2 procent som läggs ovanpå priset. Det innebär att försäkringen ofta blir betydligt dyrare än den var under äktenskapet, då arbetsgivaren vanligtvis stod för en del av kostnaden.

När kan exmaket betala försäkringen?

I vissa fall innehåller skilsmässoavtalet klausuler som gör den tidigare maken skyldig att fortsätta finansiera den tidigare makans sjukförsäkring. Om så är fallet är det exmaket som ansvarar för att betala premierna, och den tidigare makan slipper då helt hantera COBRA-frågan själv. Detta är något som bör förhandlas fram och dokumenteras tydligt i avtalet innan skilsmässan slutförs.

Olika regler i olika delstater

Det är viktigt att komma ihåg att reglerna kring sjukförsäkring efter skilsmässa kan variera från delstat till delstat i USA. Vissa delstater har exempelvis egna förlängda täckningsregler utöver de federala COBRA-bestämmelserna. Därför rekommenderas alltid att rådfråga en advokat eller annan juridisk expert för att få klarhet i sina specifika rättigheter och möjligheter innan beslut fattas om den framtida försäkringssituationen.