För korrekta, aktuella barnläkarlönedata, konsultera dessa primära källor:
1. Fackföreningsundersökningar (Mest auktoritativa)
- AAP (American Academy of Pediatrics) – Pediatrician Compensation Survey: Årlig; efter region, år erfarenhet, praxistyp (anställd/ägare), subspecialitet, kön. Medlemsåtkomst.
- MGMA (Medical Group Management Association) – Provider Compensation: Detaljerade percentiler (10:e–90:e), RVU produktivitet, förmåner, avancerad praxis. Prenumeration.
- AMGA (American Medical Group Association): Medicinska gruppbenchmarkar.
2. Officiell data
- BLS OEWS (Occupational Employment and Wage Statistics): "Pediatricians, General" (29-1065). Nationell, stat, metro. Medel/median/percentiler. Gratis.
- CMS Medicare Physician Fee Schedule: RVU-baserade ersättningsrater (proxy för procedurallöner).
3. Rekryterings- & Jobbsajtaggregatorer
- Merritt Hawkins / AMN Healthcare / CompHealth: Årliga rekryteringsincitamentöversikter (sign-on bonus, lönespan).
- Doximity / Medscape / NEJM CareerCenter: Läkarrapporterade undersökningar (stort N, självselektion bias).
- Indeed / Glassdoor / LinkedIn Salary: Anställdrapporterade; användbara för anställda positioner, mindre för ägare.
4. Akademiska / Institutionella
- AAMC Faculty Salary Survey: Akademiska rankningar, spår, regioner.
- Universitet HR-löneband (offentliga handlingar för statliga skolor).
Viktiga variabler att jämföra
- Allmän vs. subspecialitet (kardiologi, intensivvård, hem/onk, etc.)
- Anställd vs. privat praktik (ägare = högre risk/belöning)
- Geografi (Landsbygd > Stad ofta; Syd/Mittväst > Kuster för $)
- Rapporteringsbörda, RVU-mål, betalarmix, förmåner (skadeförsäkring, CME, pension).
Använd flera källor. Ingen enda undersökning fångar hela marknaden.
