Enligt den amerikanska myndigheten Bureau of Labor Statistics skadades fler än 3,5 miljoner anställda på sina arbetsplatser under 2008. Nya medarbetare bör därför direkt bekanta sig med företagets säkerhetsrutiner. När anställda saknar korrekt säkerhetsinformation och god kännedom om sin arbetsplats ökar risken för olyckor avsevärt. Genom att införa tydliga säkerhetsrutiner för nyanställda kan du förebygga arbetsskador och skapa en tryggare arbetsmiljö för alla.
Undervisa nya medarbetare i hur nödsituationer ska rapporteras. Skador och sjukdomar ska alltid anmälas omedelbart, antingen genom att kontakta en chef eller genom att fylla i en olycksrapport. Visa den nyanställde var olycksrapporterna finns och förklara hur de fylls i korrekt. Rapporterna bör innehålla ett datum samt en detaljerad beskrivning av situationen och den skada som uppkommit.
Varje nyanställd måste veta var förbandslådan finns. Visa var den är placerad och ge detaljerade vägbeskrivningar till närmaste akutmottagning ifall en allvarlig skada skulle inträffa. Medarbetaren bör också känna sig trygg med att ringa 112 så snart en nödsituation uppstår.
Om kemikalier används på din arbetsplats, visa den nyanställde var dessa förvaras och förklara vilka risker som kan uppstå vid användning. Gå igenom etiketterna tillsammans och redogör för säkerhetsrutinerna vid olyckor, till exempel vid förtäring eller ögonkontakt. Om skyddsutrustning som skyddsglasögon krävs vid hantering av kemikalier, se till att visa var glasögonen förvaras och att de alltid används.
Förklara för den nyanställde vilka rutiner som gäller för hantering av utrustning på arbetsplatsen. Alla medarbetare måste förstå hur och när maskiner och verktyg kan kopplas bort eller stängas av. Visa även var säkerhetsutrustningen finns och förklara när den ska användas. Avsluta gärna med en praktisk demonstration av hur varje del av säkerhetsutrustningen fungerar, så att den nyanställde känner sig helt trygg innan arbetet påbörjas.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online