Policy för skyddsglasögon – Så skyddar du medarbetarnas syn på arbetsplatsen

Varför en policy för skyddsglasögon är nödvändig

Enligt det amerikanska arbetsmiljöverket OSHA (Occupational Safety and Health Administration) drabbas tusentals människor varje år av blindhet till följd av arbetsrelaterade ögonskador. Ögon- och ansiktsskydd erbjuder ett förebyggande skydd som håller de anställdas ögon trygga mot skador. En tydligt formulerad policy för skyddsglasögon hjälper arbetsgivare att uppfylla sina skyldigheter och bidrar till en säkrare arbetsmiljö för alla.

Funktion

OSHA föreskriver att arbetsgivare måste reglera arbetsmiljön så att de anställda bär ögon- och ansiktsskydd närhelst de riskerar att utsättas för flygande partiklar, kemikalier, gaser, syror, farliga vätskor eller ljusstrålning. Medarbetare som inte följer riktlinjerna för ögonskydd utsätter sig själva för allvarlig skaderisk. Det är därför arbetsgivarens ansvar att både tillhandahålla lämplig skyddsutrustning och se till att personalen faktiskt använder den i sin dagliga arbetssituation.

Typer av ögonskydd

Det finns många olika typer av ögonskydd, och policyn behöver tydligt ange vilken typ som är lämplig för vilken arbetsuppgift:

• Skyddsglasögon med sidoskydd är obligatoriska när det finns risk för flygande partiklar eller spillror.
• Ansiktsskydd som täcker ögon, näsa och mun kan krävas vid arbete med gaser och kemiska ångor.
• Tätslutande skyddsglasögon (goggles) omsluter ögonen helt men ger endast partiellt skydd för resten av ansiktet.

Genom att matcha rätt typ av skydd mot rätt arbetsmoment minskar risken för skador avsevärt och efterlevnaden av säkerhetskraven underlättas.

Rätt storlek och passform

Ögonskyddet måste passa den enskilda medarbetaren ordentligt, annars fungerar skyddet inte effektivt. Utrustning som är för stor riskerar att glida ner över ansiktet under arbetets gång, vilket gör att ögonen exponeras för farorna samtidigt som sikten hindras – en dubbel fara på arbetsplatsen. Arbetsgivaren bör därför erbjuda olika storlekar och justerbara modeller så att varje medarbetare får skydd som sitter stadigt och bekvämt.

Implementering och uppföljning

En effektiv policy omfattar mer än bara val av utrustning. Den bör även innehålla riktlinjer för utbildning av personalen, regelbundna kontroller av skyddsutrustningens skick samt rutiner för att snabbt byta ut skadade eller slitna glasögon. Genom att kombinera tydliga regler, rätt utrustning och löpande uppföljning skapas en arbetsplats där ögonskador kan förebyggas på bästa möjliga sätt.