Det frivilliga skyddsprogrammet, Voluntary Protection Program (VPP), drivs av USA:s arbetsmarknadsdepartement via myndigheten Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Programmet riktar sig till företag som implementerar säkerhets- och hälsoåtgärder som håller deras skadefrekvens under genomsnittet för respektive bransch, mätt av Bureau of Labor Statistics.
Grunden för VPP återfinns i paragraf 2(b)(1) i Occupational Safety and Health Act från 1970. Lagen slår fast att det ligger i nationens intresse att erbjuda alla människor en trygg och hälsosam arbetsplats, bland annat genom att uppmuntra arbetsgivare och anställda att införa nya samt förbättra befintliga program för säkra och hälsosamma arbetsförhållanden.
Programmet startade i Kalifornien år 1979 och lanserades officiellt 1982. År 1998 blev även federala arbetsplatser behöriga att delta.
Processen inleds med att företaget lämnar in en ansökan om deltagande. Om det finns ett kollektivavtalsområde ska fackets stöd ingå i ansökan. Under tiden som företaget bygger upp sitt ledningssystem genomgår det inspektioner inom arbetsmiljö och säkerhet.
Kandidatföretag matchas dessutom med en mentor från ett redan godkänt VPP-företag som vägleder genom hela processen. Utbildningen hos OSHA sträcker sig över fyra dagar och täcker programmets kultur, filosofi och kriterier.
VPP-företag har i genomsnitt 52 procent lägre DART-värde (Days Away Restricted or Transferred) än jämförbara företag i samma bransch. Det betyder färre dagar då medarbetare är frånvarande, begränsade i sitt arbete eller flyttade till andra arbetsuppgifter på grund av skada eller sjukdom.
Friskare personal ger fler produktionsdagar, vilket i sin tur leder till ökad lönsamhet. Deltagande företag omvärderas vart tredje till femte år, men slipper ordinarie inspektioner under tiden mellan omvärderingarna.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online