Enligt OSHA:s säkerhetslagstiftning är arbetsgivare skyldiga att aktivt försöka eliminera kända säkerhetsrisker på arbetsplatsen. De måste dessutom tillhandahålla skyddskläder, lämplig utrustning och specialiserad utbildning så att medarbetarna kan utföra sitt arbete säkert, även när de hanterar kända faror och farliga maskiner.
USA:s arbetsmarknadsdepartement (Department of Labor) inrättade myndigheten Occupational Safety and Health Administration (OSHA) för att administrera och upprätthålla säkerhetsstandarder på arbetsplatser. Farliga arbetsförhållanden orsakar varje år fler än 50 000 dödsfall, vilket visar hur avgörande dessa regler är. OSHA kräver att arbetsgivare ger särskild utbildning till medarbetare som arbetar med farliga kemikalier eller riskfylld utrustning.
Arbetsgivare måste upprätta en skriftlig säkerhetsplan och utbilda sina medarbetare i hur planen ska användas vid nödsituationer. Planen bör bland annat innehålla tydliga evakueringsrutiner. För arbetsgivare som vill gå längre erbjuder OSHA frivilliga utbildningsprogram som hjälper företag att ge sina anställda praktisk säkerhetsutbildning direkt på arbetsplatsen.
OSHA erbjuder så kallade "Outreach Training"-program för både byggbranschen och den övriga industrin. Certifierade säkerhetsinstruktörer håller instruktionsutbildningar och arbetsspecifika säkerhetskurser, antingen på externa platser eller direkt hos företaget. Utbildningen kan exempelvis handla om hur man säkert arbetar med medicinsk utrustning samt med mänsklig vävnad eller blod. Instruktörerna kan också samarbeta med arbetsgivare för att hjälpa dem förstå vikten av att ta fram planer för hantering av strålningsexponering.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online