OSHA:s standarder för bullernivåer hjälper till att skydda anställda som arbetar i bullriga miljöer. Arbetare inom många branscher tillbringar tid i närheten av högljudda maskiner och arbetsutrustning, vilket OSHA (Occupational Safety and Health Administration) betraktar som en hälsorisk. Eftersom för hög bullerexponering kan skada en anställds hörsel har OSHA fastställt standarder för de specifika bullernivåer som anställda kan utsättas för innan arbetsgivaren måste tillhandahålla skyddsutrustning.
OSHA publicerar en tabell som visar vid vilka bullernivåer de anställda bör använda utrustning för att skydda hörseln. Under en 8-timmars arbetsdag kräver OSHA:s standarder att hörselskydd används när en anställd arbetar i en genomsnittlig ljudnivå på 85 decibel på A-skalan (dBA).
Som ytterligare vägledning gäller att den högsta tillåtna exponeringsgränsen enligt OSHA är 90 decibel under en 8-timmars arbetsdag. För varje ökning med 5 decibel halveras den tillåtna exponeringstiden – en arbetare får till exempel endast utsättas för 100 decibel i två timmar per dag.
Om anställda utsätts för mer buller än den maximalt tillåtna nivån kräver OSHA:s standarder att arbetsgivaren börjar övervaka bullernivåerna på arbetsplatsen. Övervakningen kan utföras med ljudnivåmätare och dosimetrar och ska spegla de faktiska förhållanden som de anställda utsätts för.
Arbetsgivare måste underrätta anställda som utsätts för en genomsnittlig bullernivå över 85 decibel under en 8-timmarsperiod. Informationen ska omfatta mätresultaten samt vilka åtgärder som vidtas för att minska bullerexponeringen.
Om anställda arbetar i en miljö där bullernivåerna överstiger 85 decibel i genomsnitt under 8 timmar måste arbetsgivaren erbjuda regelbundna hörseltester utöver öronproppar eller annan hörselskyddsutrustning. De anställda ska dessutom få utbildning i hur hörselskydden används på rätt sätt.
OSHA kräver att arbetsgivare dokumenterar och rapporterar arbetsrelaterade skador och sjukdomar, inklusive arbetsrelaterad hörselnedsättning. Om hörseltester visar att en anställds hörseltröskel har förändrats med 10 decibel eller mer vid frekvenserna 2 000, 3 000 eller 4 000 hertz kräver OSHA:s standarder att arbetsgivaren rapporterar hörselnedsättningen till OSHA på formulär OSHA Log 300. Arbetsgivaren måste också lämna ut denna information till den anställda.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online