Våld och hot om våld är tyvärr en verklighet för många medarbetare inom vården. För att kunna förebygga dessa situationer är det avgörande att förstå vilka faktorer som ökar risken. Här går vi igenom de viktigaste riskfaktorerna för våld på arbetsplatsen inom hälso- och sjukvården.
Vårdpersonal möter dagligen ett stort antal människor i olika situationer. Vissa patienter eller anhöriga kan vara påverkade av alkohol eller droger, eller ha psykiska hälsoproblem som gör dem mer benägna att agera hotfullt. Detta kan öka risken för både verbala övergrepp och fysiskt våld.
Arbetsmiljön inom vården är ofta intensiv och krävande, med hög tempo och tidspress. Långvarig stress kan påverka både bemötande och omdöme, vilket ibland kan leda till konflikter och i värsta fall våldsamheter riktade mot kollegor eller patienter.
Vissa vårdmiljöer saknar tillräckliga säkerhetsåtgärder, såsom larmsystem, kameraövervakning eller tydliga rutiner för hantering av hotfulla situationer. Detta gör personalen extra sårbar för potentiella angrepp.
Personer som tidigare har utövat våld löper större risk att göra det igen. Detta är särskilt relevant inom vården, där personer med psykisk ohälsa eller en bakgrund av våldsamt beteende ofta söker vård och behandling.
Inom vården finns många föremål som kan användas som vapen, exempelvis skalpeller, sprutor och andra vassa instrument. Närvaron av dessa föremål kan öka risken för att våldssituationer uppstår eller eskalerar.
Med god kännedom om riskfaktorerna kan arbetsgivare och medarbetare arbeta aktivt med förebyggande åtgärder – exempelvis tydliga rutiner, utbildning i konflikthantering, fungerande larmsystem samt en arbetskultur där hot och våld aldrig accepteras.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online