Enligt de flesta arbetsmiljöbestämmelser bär de anställda ett betydande ansvar för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Arbetsmiljöarbetet är nämligen inte enbart arbetsgivarens angelägenhet – även arbetstagarna har skyldigheter som är avgörande för att förebygga olyckor och ohälsa.
En grundläggande plikt som återfinns i de flesta länders arbetsmiljölagstiftning är att varje anställd ska iaktta all den aktsamhet som behövs med hänsyn till arten av arbetet. Det innebär konkret att den anställda måste ta rimlig hänsyn till sin egen hälsa och säkerhet, men också till säkerheten hos andra personer som kan påverkas av dennes agerande på arbetsplatsen.
I vardagen kan den grundläggande plikten översättas till flera konkreta handlingar:
Följa de instruktioner och rutiner för säkerhet som arbetsgivaren har fastställt
Använda personlig skyddsutrustning på rätt sätt
Rapportera risker, tillbud och brister i arbetsmiljön till arbetsgivaren eller skyddsombudet
Deltaga i nödvändig utbildning inom hälsa och säkerhet
Samarbeta med arbetsgivaren för att skapa en trygg arbetsmiljö
Genom att de anställda fullföljer dessa skyldigheter skapas en gemensam ansvarsfördelning mellan arbetsgivare och arbetstagare – en förutsättning för en långsiktigt hållbar och säker arbetsmiljö.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online