Skyddsombud (HSR) är lagligt skyddade mot repressalier. Under OSHA (USA) och analog lagstiftning i andra jurisdiktioner (UK HASAWA, Kanada Labour Code, etc.):
- Arbetsgivare får inte avskeda, degradera, minska timmar, omplacera eller på annat sätt straffa ett skyddsombud för att utföra sina lagstadgade funktioner.
- Skyddade aktiviteter inkluderar: inspektioner, utredningar, kommittedeltagande, rekommendationer, accompagnemang av inspektorer, vägran att utföra osäkert arbete (där lagstiftat).
- Rättelse vid repressalier: återanställning, rückständiga löner, skadestånd, advokatkostnader.
Om du utsätts för repressalier:
- Dokumentera allt (datum, vittnen, kommunikation).
- Anmäl till OSHA (USA) inom 30 dagar (eller din jurisdiktions motsvarighet).
- Engagera din fackföreningsrepresentant, om tillämpligt.
- Konsultera en arbetsrättsadvokat.
