Vad står TRC för inom hälso- och säkerhetsrapportering på arbetsplatsen?

Vad är TRC?

TRC står för Total Recordable Case Rate, ett nyckeltal som används inom arbetsmiljöområdet för att mäta frekvensen av arbetsskador och arbetssjukdomar som är tillräckligt allvarliga för att behöva dokumenteras. Talet räknas ut genom att dividera det totala antalet rapporterbara fall med det totala antalet arbetstimmar, varefter resultatet multipliceras med 200 000. Det gör att beräkningen motsvarar antalet fall per 100 heltidsanställda per år.

Så beräknas TRC-talet

1. Räkna de totala rapporterbara fallen

Räkna antalet fall som uppfyller kriterierna för rapporterbara enligt de standarder och riktlinjer som tagits fram av tillsynsmyndigheter, till exempel OSHA (Occupational Safety and Health Administration) i USA. Till dessa fall räknas bland annat dödsolyckor, frånvaro från arbetet, begränsat arbete samt omplaceringar eller arbetsrestriktioner till följd av arbetsskador eller arbetssjukdomar.

2. Summera de totala arbetstimmarna

Beräkna det totala antalet arbetstimmar som alla anställda har lagt ned under rapporteringsperioden. Detta inkluderar ordinarie arbetstid, övertid samt annan betald arbetstid.

3. Utför beräkningen

Dividera det totala antalet rapporterbara fall med de totala arbetstimmarna och multiplicera sedan resultatet med 200 000. Formeln ger TRC-talet per 100 heltidsanställda per år.

TRC = (Totala rapporterbara fall / Totala arbetstimmar) × 200 000

Ett konkret exempel

Anta att en arbetsplats har haft 10 rapporterbara fall under året och att de anställda sammanlagt har arbetat 1 200 000 timmar. Beräkningen ser då ut så här:

TRC = (10 / 1 200 000) × 200 000
= 0,0000083 × 200 000
= 1,66

I detta exempel blir arbetsplatsens TRC-tal alltså 1,66 per 100 heltidsanställda per år.

Varför är TRC-talet viktigt?

TRC-talet är ett värdefullt mått som organisationer använder för att bedöma sin hälso- och säkerhetsprestanda samt för att identifiera områden som behöver förbättras. Ett högt TRC-tal kan tyda på att en arbetsplats har fler säkerhetsproblem eller större riskexponering jämfört med liknande arbetsplatser. Genom att jämföra sitt eget TRC-tal med branschjämförelser eller genom att sätta interna mål kan organisationer kontinuerligt förbättra arbetsmiljön och minska frekvensen av olyckor och arbetssjukdomar.