Typer av negativa och positiva arbetsbeteenden?

Negativa arbetsbeteenden är alla handlingar eller beteenden som potentiellt kan skada en organisation, dess anställda eller dess rykte. Några vanliga exempel inkluderar:

*Frånvaro

* Dröjlighet

* Inkompetens

* Oärlighet

* Stöld

* Mobbning

* Diskriminering

* Sexuella trakasserier

Positiva arbetsbeteenden , å andra sidan, är alla handlingar eller beteenden som kan gynna en organisation, dess anställda eller dess rykte. Några vanliga exempel inkluderar:

* Punktlighet

* Tillförlitlighet

* Hårt arbete

* Dedikation

* Lagarbete

* Kreativitet

* Innovation

* Problemlösning

* Kundtjänst

Det är viktigt för organisationer att främja positiva arbetsbeteenden och motverka negativa arbetsbeteenden för att skapa en produktiv och hälsosam arbetsmiljö.