OSHA:s 40-timmars HAZWOPER-certifiering – så fungerar utbildningen

Vad är HAZWOPER?

Standarden för hantering av farligt avfall och insatser vid nödlägen, allmänt känd som HAZWOPER (Hazardous Waste Operations and Emergency Response), omfattar arbetstagare som riskerar att exponeras för skadliga och giftiga ämnen. Den amerikanska arbetsmiljömyndigheten OSHA (Occupational Safety and Health Administration) har fastställt särskilda utbildningskrav för arbetare som har frekvent och direkt kontakt med dessa material i sitt dagliga arbete.

Syftet med standarden är att säkerställa att alla som arbetar med farligt avfall har kunskapen och färdigheterna som krävs för att skydda både sin egen hälsa och sina kollegors.

Utbildningskrav för arbetare

Arbetare som sanerar farligt avfall eller riskerar att utsättas för hälsorisker på jobbet måste genomföra en 40-timmars utbildning utanför arbetsplatsen för att bli certifierade. Kursen får innehålla vissa delar på distans via internet, men praktisk träning på plats är alltid att föredra.

Utöver själva kursen krävs minst tre dagars praktisk och övervakad fältträning under verkliga arbetsförhållanden. Utbildningen täcker bland annat följande områden:

• Risker och faror på arbetsplatsen
• Korrekt användning av personlig skyddsutrustning
• Metoder för att minska risker vid hantering av farliga ämnen
• Hur man känner igen tecken på överexponering

Utbildning för chefer och arbetsledare

Chefer och arbetsledare inom detta område genomför samma 40-timmars utbildningsprogram som övriga arbetare. Därtill läser de en åtta timmar lång tilläggskurs som fokuserar på arbetsgivarens specifika program och rutiner.

Tilläggsutbildningen ger ledningspersonalen verktyg för att övervaka risker, begränsa och hantera utsläpp, utbilda och skydda anställda samt ha det övergripande ansvaret för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Årlig omcertifiering

Alla HAZWOPER-certifierade arbetare måste genomföra minst åtta timmars repetitionsutbildning varje år för att behålla sin certifiering. Förutom de grundläggande ämnena kan den årliga utbildningen innehålla en genomgång och analys av hur faktiska incidenter med farliga ämnen hanterades på arbetsplatsen.

Delar av repetitionsutbildningen får genomföras som datorbaserade självstudier i egen takt, vilket gör det enklare för både arbetsgivare och anställda att hålla kompetensen uppdaterad utan längre avbrott i verksamheten.