Kamratstöd och missbruk på arbetsplatsen

Stöd från kollegor och arbetsgivare på arbetsplatsen kan vara avgörande för en person som lider av substansmissbruk eller beroende – särskilt när personen inte får den hjälp eller det stöd hen behöver i sin privata miljö.

Tidig identifiering

För anställda med missbruksproblem är tidig identifiering avgörande. Arbetsgivare kan använda sig av verktyg som drogtest och hälsoundersökningar, men det är minst lika viktigt att utbilda medarbetarna om de typiska varningstecknen på ett substansproblem. När kunskapen finns på arbetsplatsen blir kollegorna bättre rustade att känna igen tecknen i tid och uppmuntra en arbetskamrat att söka hjälp.

Fördelar för både individ och arbetsplats

Enligt den amerikanska arbetssäkerhetsmyndigheten OSHA (Occupational Safety & Health Administration) är de flesta personer med missbruks- och beroendeproblem i arbete, vilket ökar risken för arbetsrelaterade olyckor – både för den enskilda individen och för omgivningen. Kamratstöd och stöd från arbetsgivaren handlar därför inte bara om att hjälpa en enskild person, utan också om att skapa en säker arbetsplats med låg risknivå för alla.

Med rätt stöd återfår många människor sin hälsa och sin arbetsförmåga. En öppen och stödjande arbetskultur minskar dessutom stigmatiseringen kring beroende, vilket gör det lättare för den som drabbats att våga ta hjälp tidigt.

Att tänka på

Det finns färdiga program som hjälper arbetsgivare att utbilda sina medarbetare om missbruksproblem, vilket i sin tur ökar möjligheterna till ett fungerande kamratstöd. Ett exempel är det amerikanska arbetsmarknadsdepartementets initiativ Working Partners for an Alcohol and Drug-Free Workplace, som stöttar arbetsgivare i att utbilda personalen och bygga en drogfri arbetsplats.

I Sverige kan arbetsgivare dessutom vända sig till företagshälsovården eller lokala beroendemottagningar för råd och stöd i arbetet med policyer kring alkohol och droger. En tydlig policy, tillsammans med utbildad personal och en öppen dialog, utgör grunden för en arbetsplats där både förebyggande arbete och tidiga insatser blir möjliga.