Att arbeta inom sjukvården kan vara en mycket stressande upplevelse, oavsett vilken avdelning man tjänstgör på. Men på avdelningar som akutmottagningen och intensivvården kräver patienterna en betydligt högre nivå av omvårdnad och kan försämras kritiskt på bara några sekunder. Dessa situationer kräver ofta ett omedelbart agerande från sjuksköterskorna och kan snabbt leda till höga stressnivåer.
Här är de vanligaste faktorerna som bidrar till stress bland sjuksköterskor inom intensivvården.
Många intensivvårdssköterskor upplever stress när bemanningen på avdelningen är sämre än önskat, till exempel när det saknas erfarna kollegor. Om avdelningen är underbemannad kan sjuksköterskorna behöva ta ansvar för fler patienter än vad som normalt är hanterbart, vilket ökar risken för misstag och utmattning.
Intensivvårdssköterskor riskerar att drabbas av utbrändhet och kronisk stress när de tvingas arbeta övertid på grund av sjuksköterskebrist. Långa arbetspass utan tillräcklig återhämtning påverkar både den fysiska och psykiska hälsan negativt.
Ofta förväntas intensivvårdssköterskor rycka ut till hjärt- och akutlarm på andra avdelningar i sjukhuset. Där möter de patienter som de inte har någon kunskap om alls och måste förlita sig på standardiserade riktlinjer och protokoll för att försöka återuppliva dem. Detta ställer höga krav på professionalism under press.
Eftersom alla områden inom intensivvården kräver en högre grad av omvårdnad från personalen måste sjuksköterskorna ofta utföra grundläggande vårduppgifter själva, såsom badning, matning och vändning av patienterna. På många andra avdelningar finns undersköterskor som tar hand om dessa arbetsuppgifter, vilket gör intensivvårdens arbetsbelastning extra tung.
I intensivvårdsmiljön kan sjuksköterskor behöva ge kontinuerlig en-till-en-omvårdnad till vissa patienter, exempelvis patienter i respirator eller patienter med suicidrisk. Sådana patienter kan vara mycket tidskrävande eller aggressiva. En sjuksköterska kan dessutom behöva vårda samma patient flera dagar i rad för att säkerställa kontinuiteten i vården, vilket med tiden skapar stor emotionell och fysisk belastning.
Intensivvårdspatienter är ofta mycket svårt sjuka och kräver omfattande omvårdnad från hela teamet. När nya inskrivningar läggs till denna redan höga arbetsbörda uppstår lätt stress, eftersom sjuksköterskorna samtidigt ska ta emot och stabilisera nya patienter, övervaka befintliga patienter och prioritera mellan flera akuta behov på en gång.
Stressen i intensivvårdsarbetet beror på en kombination av personellt tryck, långa arbetstider, akuta nödsituationer och tung omvårdnadsbörda. För att förebygga utbrändhet är det viktigt att arbetsgivare satsar på god bemanning, regelbundna pauser samt stöd och återhämtning för personalen. Sjukhus som aktivt arbetar med dessa frågor får ofta friskare medarbetare och en högre kvalitet i patientvården.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online