Missbruk av droger och alkohol kan vara särskilt skadligt när de berörda personerna arbetar inom vården. Med sina kunskaper om läkemedel och sin relativt enkla tillgång till dem är sjuksköterskor en utsatt grupp som riskerar att vända sig till dessa substanser för att hantera stress. Andra bidragande faktorer kan vara regelbunden exponering för död och lidande, överdrivet mycket övertid eller kroniska muskel- och skelettbesvär.
Många sjuksköterskor har svårt att erkänna sitt missbruk av rädsla för att förlora sin legitimation och sin försörjning. Det finns dock resurser som hjälper sjuksköterskor med missbruksproblem att inte bara påbörja en återhämtning, utan även att utvecklas och bli bättre i sitt yrke. Genom att ta tag i missbruket kan sjuksköterskan skydda både sig själv och sina patienter.
Bekanta dig med varningstecknen på missbruk bland vårdpersonal. En studie publicerad i American Journal of Public Health visar att sjuksköterskor på akutmottagningar, sjuksköterskor som arbetar natt- eller roterande skift samt sjuksköterskor inom intensivvårdd är de grupper som oftast vänder sig till droger för lindring.
Typiska tecken på drogmissbruk hos sjuksköterskor är beteenden som att konsekvent komma tidigt eller stanna kvar sent, samt dyka upp på arbetsplatsen dagar då hen inte är schemalagd. Andra varningssignaler är ett återkommande behov av att "kassera" mediciner och frekventa avvikelser i läkemedelsdokumentationen. Att olovligen tillgodogöra sig läkemedel från arbetsplatsen kallas "diversion" (omledning), och underlag som apoteksjournaler kan användas för att styrka misstanke om missbruk.
Agiera direkt när misstankar om missbruk framförs och sätt omedelbart en administrativ plan i verket. Det vanligaste tillvägagångssättet är att omgående flytta den misstänkte sjuksköterskan från avdelningen och inleda en utredning för att fastställa om uppgifterna stämmer. Erkänner sjuksköterskan till bruk väljer alltfler vårdinrättningar idag en modell som bygger på behandling snarare än bestraffning.
Skapa ett program som sjuksköterskor kan delta i under de tidiga faserna av återhämtningen, med inslag av handledning och tillsyn. Som exempel kan nämnas att en sjuksköterska i den amerikanska delstaten Oregon som erkänner någon form av missbruk får behålla sin legitimation. Hon kan fortsätta arbeta om hon frivilligt deltar i Oregon Health Professionals Services Program (HPSP), som drivs av delstatens departement för mänskliga tjänster. Programmet begränsar vårdpersonalens arbetsuppgifter men gör det möjligt att kvarstå i yrket under återhämtningsperioden.
Övervaka berörd vårdpersonal inom ramen för det utvecklade programmet. I Oregon remitteras vårdpersonal till HPSP antingen genom egen anmälan eller via yrkesstyrelsen. En sjuksköterskechef kan följa upp anställda i ett motsvarande program för att säkerställa att de uppfyller kraven på toxikologiska prov och intervjuer. Strikt efterlevnad är obligatoriskt i de flesta program. Efter en förutbestämd period kan sjuksköterskan vid en hearing ansöka om att få tillbaka en obegränsad legitimation.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online