Skattemyndigheten IRS (Internal Revenue Service) har infört en särskild ordning för hälsoersättningskonton, så kallade Health Reimbursement Arrangements (HRA). Syftet är att återbetala en del av de kostnader som skattebetalare själva lägger ut på sjukvård. Läs vidare för att lära dig mer om hur hälsoersättningskonton fungerar och hur de kan spara dig tusentals dollar i skatt.
Enligt IRS måste ett hälsoersättningskonto finansieras uteslutande av arbetsgivaren, och bidrag får inte komma från löneavdrag. Det finns dessutom ingen övre gräns för hur mycket arbetsgivaren kan betala in – bidragen räknas inte in i den anställdes inkomst och är därmed helt skattefria.
Ett hälsoersättningskonto (Health Reimbursement Account, HRA) ska inte förväxlas med ett FSA (Flexible Spending Account) eller ett HSA (Health Savings Account), även om alla tre ordningar ger skatteförmåner till skattebetalarna. HRA är specifikt avsett att skydda vissa sjukvårdskostnader från beskattning.
Arbetsgivaren avsätter ett fast dollabelopp till den anställdes HRA. När den anställda drabbas av medicinska kostnader ersätter HRA dessa belopp skattefritt. Ersättningen räknas inte som inkomst och beskattas därför inte heller i den egenskapen.
Arbetsgivaren kan även låta HRA omfatta den anställdes försörjningsberoende anhöriga. De anhöriga blir då inte heller skyldiga att betala skatt på några av ersättningarna.
Till skillnad från många andra former av skattelättnader för sjukvårdskostnader i USA:s skattesystem kan ett HRA föras över från år till år utan någon påföljd. Det innebär att kontots medel kan växa med tiden – ofta precis när sjukvårdskostnaderna tenderar att öka i takt med åldern.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online