Enligt det amerikanska hälso- och sjukvårdsdepartementet (U.S. Department of Health and Human Services) saknar cirka 30 procent av alla unga vuxna i åldern 20 till 29 år sjukvårdsskydd. Nya lagar har därför införts för att ge just denna åldersgrupp tillgång till försäkringsskydd. Här går vi igenom flera olika vägar som unga människor kan ta för att hitta prisvärd och trygg sjukvårdstäckning.
Om du fortfarande pluggar på college, precis har tagit examen eller ska börja ett jobb som inte direkt erbjuder sjukvårdsförmåner – oroa dig inte. Sedan 2009 gör Affordable Care Act det möjligt att stanna kvar på dina föräldrars sjukvårdsförsäkring fram till dess att du fyller 26 år. Det ger dig gott om tid att avsluta studierna och etablera dig hos en arbetsgivare som erbjuder sjukvårdsförmåner.
För att få stanna kvar på din förälders försäkring behöver du varken bo hemma eller vara registrerad som ekonomiskt beroende av dem.
En ung vuxen kan när som helst teckna en sjukvårdsförsäkring hos en privat försäkringsgivare. Premierna för unga är oftast låga, eftersom försäkringsbolagen bedömer dem som en lågriskgrupp med färre hälsoproblem och därmed mindre behov av att använda försäkringen.
Nackdelen kan dock vara begränsade förmåner. Låga premier innebär ofta att du vid en olycka riskerar att få stå för en betydande del av notan själv. Därför är det klokt att rådfråga en försäkringsexpert för att hitta den privata täckning som ger bäst värde för pengarna.
Statligt finansierad sjukvård står till buds för de amerikanska medborgare vars inkomst ligger under fattigdomsgränsen. Detta kan vara ett alternativ för tjugoåringar som blivit för gamla för att omfattas av föräldrarnas försäkring men som ändå inte har råd med en egen individuell täckning.
Det finns dock nackdelar: beslutsprocesserna om behörighet kan dra ut på tiden, och systemet belönar sällan framsteg. Får du ett bättre betalt jobb förlorar du nämligen ditt sjukvårdsskydd – även om din nya arbetsgivare inte erbjuder några förmåner.
Detta är det bästa scenariot för en ung person som nyligen avslutat college eller kliver in på karriärspåret hos ett företag. Arbetsgivarsponsrade sjukvårdsplaner täcker en del av – eller i vissa fall hela – den månatliga premien för den anställde, vilket ger värdefullt skydd om du blir sjuk eller skadar dig.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online