Vårdhem har ofta ett dåligt rykte. Tanken på att placera en närstående på ett vårdhem – eller att själv flytta dit – kan kännas nedslående. Men det finns många bra vårdhem, och det finns dessutom flera konkreta sätt att förbättra vardagen för dem som bor där.
Leta efter ett vårdhem i närheten av ditt hem. Ställ frågor om kostnader, försäkringsskydd, bemanning i förhållande till antal boende, personalomsättning och hur nöjda medarbetarna är. Gör gärna ett platsbesök och håll utkik efter tecken på vanvård: obehaglig urinlukt, boende som lämnas ensamma länge i sängen eller rullstolen, eller personer med matrester i ansiktet, håret eller på kläderna.
Vid inflyttningen ska du ta med så många välbekanta och omtyckta ägodelar som utrymmet tillåter. Häng upp bilder på väggar och anslagstavlor, använd bekväma och fina sängkläder och förvara favoritkläderna i garderob och byrå. Om kosten tillåter kan små godsaker förvaras i en låda i nattygsbordet – små detaljer som gör rummet mer som ett hem.
Besök den boende minst en gång i veckan. Frekventa besök visar att någon verkligen bryr sig om personens välbefinnande och bryter den annars återkommande vardagen. Passa samtidigt på att hålla utkik efter tecken på vanvård eller övergrepp. Rapportera dina farhågor till personalen på vårdhemmet, till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) eller till polisen, beroende på hur allvarlig situationen är.
Fråga personalen var extra händer behövs och erbjud din hjälp. Arbetet på ett vårdhem är krävande, och insatser från volontärer uppskattas alltid. Hjälp gärna till med aktiviteter och utflykter, eller håll ett öga på en boende medan en medarbetare snabbt hinner göra ett annat ärende, till exempel svara på en samtalsknapp.
OBS: Utför aldrig personlig vård, som förflyttning eller gångträning, utan utbildning och erfarenhet. Felaktig hantering är farligt för den boende och kan leda till juridiska konsekvenser.
Personal inom äldreomsorgen arbetar ofta för låg lön. Som exempel tjänade en legitimerad vårdbiträde i USA en medianlön på 10,67 dollar i timmen år 2006 – samtidigt som hen kunde ha ansvar för upp till 15 patienter per skift. Visa därför din tacksamhet för hur personalen tar hand om din närstående. Blommor, små presenter eller presentkort är alltid uppskattade gester som stärker relationen och motiverar medarbetarna i deras viktiga arbete.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online