Så skapar ni effektiva gemensamma mål för kirurgiska avdelningen

Kirurgiska avdelningar på sjukhus är ofta hektiska och stressiga arbetsmiljöer. Om du arbetar på en sådan avdelning kan du känna dig överväldigad av de komplexa procedurer och akuta situationer som omger dig dagligen. Att ha en tydlig bild av vad ditt syfte är inom avdelningen, vilken roll du spelar och vilka mål du förväntas uppnå kan hjälpa dig att öka både produktivitet och arbetsmoral. Om din avdelning ännu inte har en uppsättning mål att arbeta efter, be din chef om hjälp med att införa några.

Instruktioner

1. Ta upp frågan med din närmaste chef

Träffa din närmaste chef och uttryck din önskan att etablera mål för den kirurgiska avdelningen. Berätta att du vill skapa tydligt formulerade mål för dig själv och dina kollegor att arbeta mot som ett team. Förklara att du tror att tydliga mål hjälper avdelningen att förbättra sin patientvård och profilera sig som en professionell vårdinrättning.

2. Håll ett idégenomgångsmöte med kollegorna

Bjud in dina kollegor till ett möte för att diskutera idéer till målen. Brainstorma fram en lista med cirka 15 förslag. Idéerna kan innehålla formuleringar som "Erbjuda regionens kirurgvård av högsta kvalitet", "Ge våra postoperativa patienter fortlöpande hälsoinformation" eller "Praktisera god kommunikation internt för att främja positiva arbetsrelationer".

3. Rösta om målen

Låt gruppen rösta om målen. Be varje kollega välja sina fem bästa alternativ från listan med 15 förslag. Ni kan antingen låta kollegorna skriva ner sina val på lappar och lämna in dem innan mötet avslutas, eller ordna en röststation i personalrummet senare så att alla får tid att tänka igenom sina val. Se till att rösterna avges privat och anonymt. Skriv ut kopior av listan och placera dem bredvid en låda med ett hål i locket i personalrummet. Sätt upp tydliga instruktioner och ange en tidsgräns för när rösterna ska lämnas in.

4. Räkna rösterna och presentera resultatet

Räkna rösterna och meddela vilka fem mål som har valts ut. Skriv ut dem och dela ut kopior till alla kollegor. Sätt sedan upp målen på flera ställen runt om på den kirurgiska avdelningen, så att både personal och patienter ser dem ofta och kontinuerligt påminns om de mål ni har satt.