Sjukhus använder flera olika metoder för att testa jobbsökande på droger, men det vanligaste verktyget är urinanalys. Metoden föredras av stora sjukhus tack vare sin noggrannhet när det gäller att påvisa förekomsten av olagliga substanser i kroppen.
För att säkerställa att arbetsplatsen hålls fri från missbrukare genomför sjukhusen urinanalyser på jobbsökande. Testet utförs genom att ett urinprov samlas upp från den sökande i en provbehållare. Blivande medarbetare ombeds lämna ett urinprov på cirka 30 till 60 milliliter. Denna relativt lilla mängd räcker i allmänhet för att laboratorietekniker ska kunna genomföra en fullständig analys.
Priset för en urinanalys låg normalt mellan 25 och 35 dollar (motsvarande ungefär 250–350 kronor) år 2010, men kostnaden kan stiga till upp till 300 dollar om flera ytterligare tester utförs på samma urinprov. Provtagningen sker oftast på akutmottagningar och sjukhus, medan själva analysen av proverna utförs på kliniska laboratorier, även kallade referenslaboratorier. För företag som strikt följer arbetsrättsliga lagar och regler är kostnaden för urinanalys försumbar i sammanhanget.
Urinanalys har många användningsområden, bland annat att screena jobbkandidater för droganvändning samt att utreda specifika symtom som flanksmärta, smärta vid urinering och buksmärtor. Analysen kan också användas för att utvärdera eller övervaka personer med diabetes, njursjukdom, leversjukdom, högt blodtryck och hypertoni. Resultatet erhålls normalt inom två till tre dagar för prover med lågt bakterieantal, medan prover från sökande med underliggande hälsoproblem tar längre tid att bearbeta.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online