En resultatutvärdering är en pappersbaserad eller automatiserad process som ger en hälso-och sjukvårdspersonal med särskild återkoppling för att validera sin kliniska praktik eller stödjande roll, liksom rekommendationer för att förbättra sin prestation.
Funktioner
När data från individuella utvecklingssamtal är kombinerade för en vårdenhet eller ett helt sjukhus, de ger ledarna den stora bilden av hur väl enheten eller organisationen uppfyller behoven hos patienter, familjer och samhällen.
Fördelar
Enligt utvecklingssamtal, regelbundna resultatutvärdering möten mellan en anställd och hans handledare erbjuda en "tid ut "för fördjupad diskussion om viktiga arbete frågor som inte får behandlas i dag-till-dag driften av hälso-och sjukvårdens organisation.
Överväganden
En väl integrerade medan systemet, såsom det som användes vid University of Michigan Health System, använder konsekventa standarder för uthyrning eller överlåtelse, orientering, pågående performance, professionell utveckling och resultatförbättring.
Betydelse
När standarderna är tydlig och konsekvent från dag ett, anställda förstår deras värde för organisationen och kan självständigt identifiera sätt att göra ännu mer betydande bidrag.
Upphovsrätt © Liv och hälsa