Ja, fibromyalgi kvalificerar som funktionsnedsättning enligt ADA när det väsentligt begränsar en eller flera stora livsaktiviteter.
ADA-ramverk
- Funktionsnedsättning: Fysisk/psykisk funktionsnedsättning som väsentligt begränsar stor livsaktivitet (arbete, sömn, koncentration, promenad, egenvård).
- Individuell bedömning: Inte diagnos ensamt; funktionsbegränsning är nyckeln.
Fibromyalgifunktionsnedsättningar
- Kronisk diffus smärta, trötthet, kognitiv dysfunktion ("fibro-fog").
- Icke-återställande sömn → dagsfunktionsnedsättning.
- Vaxlande symtom → opredikterbar kapacitet.
Arbetsplatsanpassningar (Exempel)
- Flexibelt schema, distansarbete, vilopauser.
- Ergonomisk arbetsplats, minskat fysiska krav.
- Skriftliga instruktioner, uppgiftsmodifiering för kognitiv last.
- Ledighet för flares/medicinska besök.
Process
- Anställd begär anpassning (interaktiv process).
- Arbetsgivare kan begära dokumentation (funktionella begränsningar, inte fullständiga journaler).
- Samarbete för identifiering av effektiva anpassningar.
- Oskälig börda = betydande svårighet/kostnad (hög räckvidd).
EEOC-vägledning och domstolsavgöranden stödjer fibromyalgi som ADA-berättigad. Dokumentation från reumatolog/smärtaspecialist styrker krav.
