Enligt kalifornisk lag har varje arbetstagare rätt till en säker och hälsosam arbetsplats. Statens avdelning för arbetarskydd och hälsa, Cal/OSHA (Division of Occupational Safety and Health), övervakar efterlevnaden av de lagar som reglerar arbetsgivares användning av spraykemikalier som kan vara skadliga för de anställda. Enligt Kaliforniens hälso- och säkerhetsföreskrifter måste arbetstagare dessutom informeras om vilka kemikalier som ingår i de produkter de använder eller kommer i kontakt med.
Kalifornisk lag kräver att varje arbetsgivare ger information om kemikalier, deras hälsorisker och hur en anställd kan skydda sig mot skador. Alla anställda som arbetar med kemikalier ska få utbildning om kemiska faror. Arbetsgivaren ska också tydligt märka alla kemikalier med produktnamn samt tillverkarens namn, och etiketten ska innehålla relevanta varningar och riskuppgifter skrivna i ett lättläst språk.
Alla arbetsgivare måste ha ett säkerhetsdatablad (MSDS – Material Safety Data Sheet) för varje kemikalieprodukt som används på arbetsplatsen. Ett säkerhetsdatablad innehåller information om produktens ingredienser och farliga egenskaper. Enligt kalifornisk lag har arbetstagare rätt att ta del av arbetsgivarens säkerhetsdatablad, och de bör även ges möjlighet att göra kopior för sina egna handlingar.
Kaliforniens regelverk för arbetarskydd och hälsa, enligt California Labor Code 6400 och 6401, kräver att arbetsgivaren upprättar en skriftlig plan med namnet på en kontaktperson som ansvarar för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Regelverket föreskriver också att det ska finnas ett system för att inspektera och åtgärda kända faror, samt en metod genom vilken de anställda kan rapportera upplevda risker.
Enligt California Labor Code 6401 och 6403 måste arbetsgivaren tillhandahålla skyddsutrustning som är tillräcklig för att arbetet kan utföras på ett säkert sätt. När det gäller spraykemikalier kan sådan utrustning omfatta handskar, skyddsglasögon och andningsskydd. Arbetsgivare bör tillhandahålla denna utrustning kostnadsfritt till de anställda.
Enligt California Labor Code 6310 får en arbetsgivare inte avskeda eller på annat sätt bestraffa en anställd för att denne utövar sin rätt till en säker arbetsplats fri från farliga kemikalier. En anställd som anser sig bli diskriminerad för att han eller hon begärt information om kemikalier eller skydd mot giftiga ämnen kan lämna in ett klagomål till Kaliforniens statliga arbetsmarknadskommissionär (State Labor Commissioner).
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online