Våld på arbetsplatsen kan utövas av många olika gärningspersoner, exempelvis kunder, anställda, närstående till anställda samt personer helt utan koppling till verksamheten. Med våld avses alla hot, övergrepp eller våldshandlingar – fysiska eller psykiska – riktade mot dem som arbetar hos företaget eller bedriver affärer där. Det är svårt att förutsäga eller helt förebygga våld på arbetsplatsen, men skadorna kan begränsas avsevärt genom en systematisk riskbedömning av den fysiska arbetsmiljön.
Utvärdera beteenden. Granska beteendet hos dina anställda, kunder och andra personer som vistas på kontoret. Leta efter förändringar som avviker från det normala, exempelvis aggressivitet, tecken på depression eller ett plötsligt intresse för vapen. Tidiga signaler kan vara avgörande för att kunna agera i tid.
Bedöm byggnadens säkerhet. Säkerheten är en central del i arbetet med att förebygga våld på arbetsplatsen. Ingångar och utgångar bör vara tydligt markerade och synliga. Tillträdet till kontoret bör begränsas till anställda med nyckel och legitimation, såvida verksamheten inte regelbundet tar emot kundbesök.
Granska omgivningen och parkeringen. Byggnadens närområde och parkeringsplatser bör vara väl belysta med tydliga ingångs- och utgångspunkter. Kontrollera grindar och staket regelbundet för skador och reparera dem så snart brister upptäcks. Säkrade staket och grindar begränsar obehörig tillgång till fastigheten och minskar gärningspersonens möjlighet att ta sig in eller fly.
Fastställ platsen för nödinstruktioner. Ta fram tydliga instruktioner för hur man larmar räddningstjänst och annan akutpersonal, och placera dem på platser som är lättillgängliga för alla anställda.
Kontrollera utbildningen i nödprocedurer. Anställda som är insatta i säkerhetsfrågor bidrar till att minska risken för våld på arbetsplatsen. Se till att alla känner till varningssignalerna och vet exakt vad de ska göra om en incident skulle inträffa.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online