En hälsoskydds- och säkerhetskommitté i Ontario, Kanada, består av två eller flera medlemmar inom en organisation som arbetar med policyer, rutiner och regler för att förbättra säkerheten på arbetsplatsen. Enligt Occupational Health and Safety Act (arbetsmiljö- och säkerhetslagen) i Ontario är gemensamma hälsoskydds- och säkerhetskommittéer obligatoriska på arbetsplatser med fler än 19 anställda.
Varje hälsoskydds- och säkerhetskommitté består av ledamöter som företräder både arbetsgivaren och de anställda i organisationen. Ledningen utser sina egna representanter, medan arbetarna eller fackförbundet bestämmer vem som ska företräda dem. Som huvudregel måste kommittén ha minst två ledamöter om arbetsplatsen har mellan 20 och 50 anställda. Är antalet anställda 50 eller fler krävs minst fyra ledamöter som tillsammans representerar alla olika avdelningar. Antalet ledamöter från ledningen får dock aldrig överstiga antalet arbetarrepresentanter.
Hälsoskydds- och säkerhetskommittén har befogenhet att genomföra inspektioner av arbetsplatsen och identifiera potentiella faror. Fynden rapporteras till arbetsgivaren, som är skyldig att svara inom 21 dagar. Kommittén spelar dessutom en central roll i utformningen av säkerhetspolicyer och rutiner som gör arbetsplatsen säkrare för alla anställda. Den ska också föra register över skador, dödsfall och identifierade risker på arbetsplatsen.
Säkerhetskommittén ska hålla möte minst en gång var tredje månad. Arbetsgivaren ska ge ledamöterna den lediga tid från ordinarie arbete som behövs och betala dem enligt deras ordinarie lönesats. Samma gäller för inspektioner och andra uppgifter som är kopplade till säkerhetskommitténs arbete. Vid varje möte ska protokoll föras, där händelser och fattade beslut dokumenteras noggrant.
Arbetsgivaren är skyldig att informera samtliga anställda om farliga situationer eller skadliga ämnen som finns på arbetsplatsen. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att all nödvändig information om hälsoskydds- och säkerhetspolicyer är tillgänglig för varje anställd. Dessutom ska arbetsgivaren ge varje anställd relevant utbildning och upplysa om de faror som hen kan stöta på i arbetet. Endast personer över den lagstadgade åldersgränsen får anställas, och alla rimliga försiktighetsåtgärder ska vidtas för att skydda arbetarna. När hälsoskydds- och säkerhetskommittén lämnar rekommendationer eller begär information måste arbetsgivaren samarbeta fullt ut.
Om en arbetare stöter på en riskfylld eller farlig situation på jobbet ska han eller hon omedelbart rapportera detta till sin chef. Om ingen åtgärd vidtas ska hälsoskydds- och säkerhetskommittén underrättas. Varje anställd har också rätt att vägra utföra arbete i en farlig miljö. Skulle en olycka eller skada inträffa ska arbetaren anmäla händelsen till både arbetsgivaren och säkerhetskommittén.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online