The Occupational Safety and Health Act från 1970 ger amerikanska arbetstagare rätt till en säker arbetsmiljö. Enligt OSHA (Occupational Safety and Health Administration) har arbetstagare dessutom rätt till säkerhetsutbildning, och arbetsgivarna är skyldiga att uppfylla flera andra krav. Reglerna skyddar även arbetstagare som anmäler farliga arbetsförhållanden – ingen får straffas för att lyfta problem. Kontaktuppgifter till OSHA ska dessutom finnas tydligt utskrivna på arbetsplatsen.
OSHA har indelat arbetskraften i fyra huvudkategorier: allmän industri, byggsektorn, sjöfart och jordbruk. Standarderna (föreskrifterna) liknar varandra inom vissa områden, men många regler är specifika för just den aktuella arbetsplatsen och det arbete som utförs där.
Enligt OSHA:s standarder är arbetsgivaren skyldig att erbjuda alla anställda en säker arbetsmiljö. Ansvaret omfattar samtliga aspekter av hälsa och säkerhet i arbetet, från fysiska risker till psykosociala faktorer.
Det första steget en arbetsgivare måste ta vid framtagningen av en plan för säkerhet och hälsa är att genomföra en riskanalys. Analysen ska omfatta varje arbetsuppgift, varje arbetsplats som företaget äger samt all utrustning och alla processer där utrustningen används.
Efter att riskanalysen har genomförts bör arbetsgivaren ta fram en skriftlig säkerhetsplan. Planen består av flera delar – en för vart och ett av de områden som OSHA kräver ska täckas på arbetsplatsen. I planen ska även OSHA-standardernas nummer anges, så att rätt föreskrifter snabbt kan identifieras. Den skriftliga planen bör innehålla en översikt, uppgift om den eller de personer som ansvarar för säkerheten samt de specifika regler som gäller för respektive område på arbetsplatsen.
Alla arbetstagare måste ha tillgång till den skriftliga säkerhetsplanen.
OSHA kräver att alla anställda får utbildning inom hälsa och säkerhet. En OSHA-kurs på tio timmar bör vara första steget, för att säkerställa att alla anställda – liksom nyanställda – introduceras till företagets säkerhetsplan och OSHA:s regler. Även tillfälligt anställda och konsulter/entreprenörer ska få motsvarande utbildning.
De ämnen som tas upp i utbildningen beror på typen av verksamhet eller bransch. Webbplatsen OSHA.gov täcker alla föreskrifter för alla branscher. En arbetsgivare kan dock också erhålla en färdig säkerhetsplan via ett försäkrings- eller säkerhetsföretag.
Efter den initiala utbildningen bör regelbundna säkerhetsmöten hållas, där nyheter om ny utrustning eller nya arbetsrutiner presenteras och där säkerhetsstandarderna från grundutbildningen repeteras.
När den skriftliga säkerhetsplanen är på plats och personalutbildningen är genomförd visar regelbunden övervakning om arbetstagarna behöver påminnas om säkerhetsreglerna. Dokumentation och register, en viktig del av OSHA:s standarder, hjälper dessutom arbetsgivaren att avgöra om ytterligare utbildning behövs.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online