Förbjudna åtgärder för undersköterskor i ledande roller
1. Störa fackföreningsverksamhet
- Hot/köra anställda angående fackföreningsmedlemskap
- Diskriminera baserat på fackföreningsaktivitet
- Vägra goda tro förhandlingar
2. Diskriminera mot anställda
- Anställning/avsked/hot baserat på skyddade egenskaper (ras, färg, religion, kön, nationalitet, ålder, funktionsnedsättning, etc.)
3. Spionera på anställda
- Övervaka samtal/e-post
- Fysisk övervakning
- Dolda kamera/inspelningsenheter
4. Repressalier vid utövande av lagliga rättigheter
- Avsked/degradering/avböjande befordran för att anmäla klagomål eller ställa rättegång
Undersköterskor i ledande positioner måste upprätthålla arbetslagar och främja en rättvis arbetsplats.
