Vad gäller för hälsa och säkerhet i arbetet? Arbetsgivarens och arbetstagarens ansvar

En trygg och hälsosam arbetsmiljö bygger på ett gemensamt ansvar. Både arbetsgivare och arbetstagare har tydliga skyldigheter enligt arbetsmiljölagstiftningen – i Sverige regleras detta främst genom Arbetsmiljölagen samt föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Här går vi igenom vad som gäller för respektive part.

Arbetsgivarens skyldigheter

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och ska vidta alla rimliga åtgärder för att skydda de anställda mot ohälsa och olycksfall. Det innebär bland annat att:

• Tillhandahålla en säker arbetsplats – arbetsplatsen ska hållas fri från fallrisker, elrisker och kemiska faror, och ha god ventilation, belysning samt lämplig temperatur.
• Uppställa säkra maskiner och redskap – maskiner ska vara korrekt skyddade och verktygen hållas i gott skick.
• Ge adekvat utbildning – de anställda ska få lära sig identifiera risker, bedöma faror och använda både utrustning och skyddsanordningar på rätt sätt.

I Sverige ingår dessutom kravet på systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), där arbetsgivaren kontinuerligt ska undersöka, genomföra och följa upp åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall.

Arbetstagarens skyldigheter

Också den enskilda medarbetaren har ett eget ansvar för arbetsmiljön:

• Vårda sin egen och andras säkerhet – agera så att varken du själv eller dina kollegor kommer till skada.
• Följa givna säkerhetsföreskrifter – exempelvis rutiner, instruktioner och ordningsregler som arbetsgivaren fastställt.
• Använda personlig skyddsutrustning (PPE) korrekt – hjälm, skyddsglasögon och handskar ska passa bra och alltid hållas i gott skick.
• Rapportera risker – upptäcker du en fara ska du snabbt ta upp den med arbetsgivaren eller skyddsombudet.

Gemensamt ansvar genom samverkan

Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att skapa en säker arbetsmiljö. Det innebär att gemensamt identifiera faror, bedöma risker samt ta fram och implementera lämpliga åtgärder. I många svenska företag sker detta genom skyddskommittéer, återkommande arbetsplatsträffar och ett nära samarbete med fackliga skyddsombud.

Sammanfattning

Hälsa och säkerhet i arbetet är ett delat ansvar. När arbetsgivaren levererar en trygg arbetsplats, säker utrustning och god utbildning – och medarbetarna följer rutinerna och använder skyddsutrustningen på rätt sätt – läggs grunden för en arbetsplats där alla kan arbeta säkert och må bra.