Designers får samma antal sjuk- eller personliga dagar som alla andra anställda på deras företag. Det specifika antalet dagar varierar vanligtvis beroende på arbetsgivaren och kan definieras i organisationens policyer och anställningskontrakt. Det är viktigt för designers att bekanta sig med arbetsplatsens policyer för ledighet för att kunna planera och hantera sin tillgänglighet på rätt sätt. Om de är osäker bör anställda rådgöra med sina chefer eller personal för att tydligt förstå deras specifika sjuk- och personliga dagrättigheter och eventuella relaterade procedurer.
