Delstaten Minnesota har arbetat aktivt för att alla invånare ska kunna få tillgång till sjukförsäkring. Ett av verktygen är lagstiftningen om sjukförsäkring för småföretag, som gör det möjligt för mindre företag att teckna försäkringar för sina anställda. I Minnesota definieras ett småföretag som ett företag med mellan två och 50 anställda. Som småföretagare är det viktigt att du känner till dina rättigheter när det gäller att erbjuda dina medarbetare sjukförsäkring.
Alla sjukförsäkringsbolag i Minnesota är skyldiga att sälja försäkringspolicys till enskilda småföretag. Enligt Minnesota Department of Commerce måste försäkringsbolaget låta småföretag med två till 50 anställda välja bland samma utbud av policys som övriga företag.
Även om samma policys måste erbjudas till alla småföretag varierar priserna beroende på antalet anställda samt varje anställds hälsostatus och riskprofil. Det innebär att vissa företag kan behöva betala betydligt mer än andra. Så länge priset fastställs på ett rättvist sätt och inte bryter mot annan lagstiftning är det lagenligt, förutsatt att företaget erbjudits samma policys som andra småföretag.
Ett småföretag som kvalificerar sig för sjukförsäkring måste uppfylla minimikraven på deltagande. Uppfyller företaget inte dessa krav kan delstaten besluta att avsluta policyn.
Premiernas storlek för varje anställd kan variera beroende på den anställdes hälsostatus och hälsorisk. Enligt healthinsuranceindepth.com har Minnesota lagar som reglerar hur mycket priserna får variera utifrån dessa faktorer, men försäkringsbolagen får ändå ta ut högre eller lägre premier baserat på hälsa och riskstatus.
Det är småföretagarens ansvar att de anställdas premier betalas. Om en anställd vägrar betala eller bestrider premierna kan försäkringsbolaget välja att avsluta policyn.
Den enda anledningen till att en sjukförsäkring inte kan förnyas varje år är om företaget underlåtit att följa villkoren i försäkringen. Policyn har alltså "garanterad förnyelse". Den har också "garanterad utfärdning", vilket innebär att ett anspråk inte får avslås på grund av den försäkrade anställdes, en familjemedlems eller hela gruppens hälsostatus (enligt Minnesota Department of Health). En anställds sjukdom kan aldrig vara skäl för att säga upp sjukförsäkringen.
Om du driver eget företag utan anställda kan du inte teckna småföretagsförsäkring i Minnesota, eftersom det saknas en grupp att försäkra, enligt healthinsuranceindepth.com. Däremot erbjuder delstaten individuell sjukförsäkring till alla invånare, även till dem som tidigare blivit nekade försäkring av privata bolag.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online