Vem rapporterar du om hälso- och säkerhetsproblem?

1. Identifiera faran :Finns det risk för skada, sjukdom eller skada?

2. Bedöm risken :Hur troligt är det att en skada, sjukdom eller skada inträffar? Hur allvarligt kan det vara?

3. Vida åtgärder för att minska risken :Gör ändringar på arbetsplatsen för att minska risken för att en skada, sjukdom eller skada inträffar.

4. Rapportera faran :Om risken inte kan minskas bör du rapportera faran till din chef, arbetsmiljöombud eller annan lämplig person.

Vem ska hälso- och säkerhetsproblem rapporteras till

- Din handledare :Detta är den första kontaktpunkten för att rapportera eventuella hälso- och säkerhetsproblem. Din chef är ansvarig för hälsa och säkerhet för sina anställda och de bör kunna vidta åtgärder för att lösa eventuella problem.

- Hälso- och skyddsombud :Din arbetsplats kan ha ett hälso- och skyddsombud som kan ge råd och stöd i alla hälso- och säkerhetsfrågor. De kan också undersöka eventuella problem och ge rekommendationer för förbättringar.

- Arbetsinspektör för hälsa och säkerhet (OHS) :Om hälso- och säkerhetsproblemet är allvarligt eller om din arbetsgivare har underlåtit att vidta åtgärder för att lösa problemet kan du kontakta en arbetsmiljöinspektör. OHS-inspektörer har befogenhet att undersöka hälso- och säkerhetsfrågor och utfärda order till arbetsgivare att vidta åtgärder för att lösa problemen.