Vad är DOLE:s föreskrifter och lagkrav för arbetsplatssäkerhet?

I USA regleras säkerhet och hälsa på arbetsplatsen framför allt genom Occupational Safety and Health Act (OSHA) från 1970 – den centrala federala lagstiftningen inom området. Lagens normer täcker risker som exponering för farliga kemikalier, skadliga bullernivåer samt halk- och fallolyckor. Arbetsgivare är skyldiga att följa dessa krav för att skydda sina anställda mot skador och sjukdomar.

Utöver OSHA-lagen finns flera andra federala lagar och föreskrifter som styr arbetsplatssäkerheten. De viktigaste är:

Mine Safety and Health Act (MSHA), 1977 – reglerar säkerhet och hälsa inom gruvindustrin.
Construction Safety Act (CSA), 1969 – fastställer säkerhetsstandarder för byggsektorn.
Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA), 1927 – ger arbetsskadeersättning till hamnarbetare och kajarbetare.
Federal Employees' Compensation Act (FECA), 1916 – ger arbetsskadeersättning till statligt anställda.

Varje arbetsgivare bör ha god kännedom om samtliga tillämpliga lagar och föreskrifter och se till att de efterlevs i praktiken.

De viktigaste säkerhetskraven för arbetsgivare

Bland de grundläggande krav som arbetsgivare måste uppfylla finns:

Erbjuda anställda en trygg och hälsosam arbetsplats.
Kartlägga och bedöma risker i arbetsmiljön.
Ta fram och införa säkerhetsrutiner och riktlinjer.
Utbilda personalen om säkerhetsrisker och korrekta arbetsförfaringssätt.
Förse anställda med lämplig personlig skyddsutrustning (PPE).
Kontinuerligt övervaka arbetsplatsen för att upptäcka risker.
Utreda och rapportera olyckor och arbetsskador.

Därtill ska arbetsgivare dokumentera sitt systematiska arbetsmiljöarbete och kunna redovisa det för OSHA på begäran.

Påföljder vid överträdelser

Arbetsgivare som bryter mot säkerhetskraven kan drabbas av olika påföljder: böter, fängelsestraff samt förelägganden om att åtgärda identifierade faror. Straffen för överträdelser av OSHA:s normer kan bli särskilt kännbara – böterna kan uppgå till 136 532 dollar (cirka 1,4 miljoner kronor) per enskild överträdelse.

DOLE:s roll i tillsynen

Inom arbetsmarknadsdepartementet (DOLE) är myndigheten Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ansvarig för att efterlevnaden av arbetsmiljölagarna kontrolleras. OSHA har inspektörer som granskar arbetsplatser, upptäcker risker och utfärdar anmärkningar till arbetsgivare som inte lever upp till säkerhetskraven. Myndigheten kan även utdöma böter vid överträdelser.

Stöd och resurser från DOLE

För att underlätta efterlevnaden erbjuder DOLE flera typer av stöd till arbetsgivare:

Publikationer om ämnen kopplade till säkerhet och hälsa.
Utbildningsprogram om arbetsmiljörisker.
Program för efterlevnadsstöd (compliance assistance).
Rådgivning och konsulttjänster inom arbetsmiljö.

Arbetsgivare kan kontakta sitt lokala OSHA-kontor eller besöka OSHA:s webbplats för att få mer information om gällande regelverk samt hjälp med att uppfylla kraven.

Sammanfattning

En trygg och hälsosam arbetsplats är en grundläggande fråga för varje arbetsgivare. Det innebär att känna till och följa alla relevanta lagar och föreskrifter för att skydda de anställda. DOLE:s myndighet OSHA ansvarar för tillsynen och erbjuder samtidigt omfattande resurser som hjälper arbetsgivare att leva upp till kraven.

Säkerhet utomhus