Handledare program

uppfostrare program är former av orientering för nya sjuksköterskor . Till skillnad från andra delar av en orientering är uppfostrare program övervakas inte av administratörer eller chefer , utan av andra sjuksköterskor som är bara lite mer erfaren än den nya personalen . Dessa handledare är verkligen kamrater som kan hjälpa nya sjuksköterskor anpassa sig till de rytmer och förväntningar på arbetsplatsen . De fungerar som förebilder i stället för tränare . En handledare program tar inte platsen för en officiell inriktning utan snarare kompletterar och förbättrar dess effektivitet . Vad är en Preceptor ?

En uppfostrare är varken en coach , vars roll är en av undervisning , eller en mentor , vars roll är en av att ge råd och uppmuntran . Snarare går samman en handledare dessa två roller i coaching och mentorskap en ny sjuksköterska i de grundläggande funktionerna i personalen . Undervisningen ges av en handledare är avskalat med filosofi och är mer intresserad av att hjälpa den nyanställde assimileras in i ett vårdteam som omfattar professionella och arbetare med olika roller och personligheter .
Behovet av Preceptor Program

handledare behövs för att framgångsrikt genomföra relationsbaserad vård . Denna syn på hälso-och sjukvården fokuserar på relationerna mellan olika anställda , mellan personal och patient samt mellan personal och patienternas anhöriga . Den professionella samarbetet mellan en handledare och en ny sjuksköterska gör det senare för att se exempel på friska samspelet mellan alla delar av hälso- och sjukvård laget och allmänheten . Detta är något som är svårt att lära ut tillräckligt i en personalhandbok eller i ett klassrum . Addera Hur man blir en Preceptor

En uppfostrare kan eller inte kan ta emot formell utbildning . En förutsättning för rätt till denna roll är en sund mänsklig relation med personal och allmänheten , eftersom en av de primära uppgifterna för en handledare är att modellera beteende . En handledare måste också visa nya sjuksköterskor hur man tar hand om sig själva juridiskt och känslomässigt på arbetsplatsen . Handledare måste vara beredd att dela kamper som de övervann och insikter som de har fått under sin anställning .

Fördelar med handledare program

Medan sjuksköterska chefer är avgörande för att rekrytera sjuksköterskor , det är de andra sjuksköterskorna på personal som kommer att hjälpa eller hindra att behålla nya sjuksköterskor . Om handledare kan lindra en ny sjuksköterska anpassning till folket på personal och vilka typer av patienter som de tjänar , sedan den nya sjuksköterskan kommer sannolikt att vilja fortsätta arbeta i miljön snarare än att växa frustrerade och lämnar . Behålla fler sjuksköterskor ger en högre total nivå på erfarenhet och kompetens för alla vårdinstitution. Addera