LPN Begränsningar

licensierade närvårdare (LPNs ) ger en viktig stödlager för sjukhus . Men LPNs inte är tillgängliga eller licensierad att utföra alla ammande arbetsuppgifter . Många gånger de mer komplexa omvårdnads funktioner kan endast utföras av en legitimerad sjuksköterska , känd som en RN . Den ammande industrin är fragmenterad på grund av dessa begränsningar med förespråkare av LPNs förespråkar att de kan göra mer och delstatliga lagar som begränsar ytterligare expansion av arbetsuppgifter . Begränsningar i naturen

Många av de restriktioner för LPNs har att göra med de specifika vård och behandling förfaranden som de kan öva . Till exempel i många stater en RN kan tillämpa och sätta intravenösa levererade mediciner , men en LPN kan inte. Akuten sjuksköterskor tenderar att vara fulla sjuksköterskor som nödsituationer kräver ofta omedelbara IV -program . Andra restriktioner för LPNs inkluderar inte få arbeta på blodadministrationsteknikeroch sårförband och omsorg förfaranden .
Facility vs statliga

Sjukhus och vårdinrättningar kan alltid institut sina egna regler för vad LPNs får arbeta på . Dessa interna regler kan vara strängare än det statliga licenskrav har på plats . Däremot kan anläggning förvaltningarna inte avstå från eller minska statens restriktioner för LPN aktiviteter och roller . Addera Oberoende vs Beroende

Vissa jurisdiktioner göra klart att en LPN måste arbeta i en underordnad roll till en tilldelad RN . Detta är att se till att LPN arbete granskas regelbundet av en högre och mer i detalj utbildad sjuksköterska . I detta avseende måste LPN arbeta under den dagliga tillsynen av RN snarare än självständigt .
Ersättning Effekterna

På grund av deras begränsade status , LPNs tjänar inte som mycket som sina RN motsvarigheter i omvårdnadsområdet. De har mindre krav på utbildning och mindre ansvar på vårdinstitutioner . Som ett resultat , med 2010 LPNs tjäna en median lön på $ 37.232 , medan sjuksköterskor kan tjäna närmare till $ 57.200 per år i jämförelse . Addera