Så lyckas du i ditt nya jobb som sjuksköterska

Att börja ett nytt jobb som sjuksköterska kräver noggrann planering och förberedelse. Fokusera på dina egna färdigheter och erfarenheter, chefernas förväntningar samt den övergripande kulturen på arbetsplatsen. Enligt Harvard Business School betonar experter på karriärövergångar att de första 30 till 90 dagarna på ett nytt jobb är avgörande för en nyanställds framgång eller misslyckande. Inte oväntat är denna period ofta officiellt erkänd som provanställningstid.

Vad du behöver

• Ett spiralblock eller anteckningshäfte

Instruktioner

1. Klä dig rätt

Klä dig lämpligt enligt anvisningar från din närmaste chef eller personalavdelningen. På större enheter kan du ingå i en grupp nyanställda som genomgår en gemensam introduktion, och då krävs oftast kontorsklädsel. Andra arbetsplatser kräver att sjuksköterskor som arbetar direkt med patienter bär uniform eller scrubs. Sjuksköterskor inom psykiatrisk vård eller öppen hälso- och sjukvård bär ibland vardagskläder kombinerade med vit rock.

2. Kom tidigt

Kom till arbetsplatsen i god tid innan skiftet börjar. Det ger dig möjlighet att hitta till avdelningen, utrustningsrummen, akutvagnarna och personalrummet, samt att hälsa på dina nya kollegor i lugn och ro.

3. Visa vänlighet och engagemang

Möt alla medarbetare och patienter med vänlighet för att bidra till en positiv arbetsmiljö. Erbjud dig gärna att hjälpa till med olika uppgifter när du har ledig tid. Enligt en studie publicerad av Bureau of Vocational Guidance vid Harvard College slutar två personer per person som förlorar jobbet på grund av dålig arbetskvalitet sin anställning för att de inte kan samarbeta effektivt med andra människor.

4. Ställ frågor och anteckna

Ställ många frågor och använd ett litet spiralblock för att dokumentera all ny information. Skriv ner telefonnummer och kollegornas namn på avdelningen eller inom din enhet – det sparar både tid och onödiga missförstånd senare.

5. Lyssna, lär dig och anpassa dig

Lyssna aktivt och lär dig om avdelningens rutiner, den professionella dynamiken, institutionens kultur och enhetens interna normer. Undvik att klaga eller jämföra med hur saker gjordes på din tidigare arbetsplats – det skapar snabbt friktion och ger ett negativt intryck.

Avslutande tankar

De första veckorna handlar främst om att lyssna, lära sig och bygga förtroende. Genom att vara väl förberedd, nyfiken och samarbetsinriktad lägger du en stabil grund för en långsiktig och framgångsrik karriär inom vården.