Myers-Briggs är ett personlighetstest som bygger på idén att hjälpa en person att bättre förstå variationer i sitt eget beteende och vilka konsekvenser dessa beteenden får. Testet används av både män och kvinnor och hjälper dig att bli medveten om ditt humör och din personlighet – samt hur du kan använda den insikten för att samspela bättre med familj, kollegor, medarbetare och chefer. En grundläggande förståelse för testet och dess historia gör det lättare att tillämpa det i din vardag.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) utvecklades av Isabel Briggs Myers och hennes mor Katharine Briggs. Redan år 1913 presenterade Carl Jung en teori om varför människor är så olika och agerar på olika sätt. Han drog slutsatsen att varje person antingen är introvert eller extravert. Isabel och Katharine byggde vidare på hans teori när de utformade sitt test.
Från och med 1941, och genom löpande forskning under många år, fastställde de två kvinnorna att det finns fyra övergripande mönster som varje person följer. Vart och ett av dessa mönster delas i sin tur upp i två poler, vilket ger totalt 16 distinkta personlighetstyper. Ironiskt nog blev MBTI inte allmänt använt inom arbetslivet förrän efter Isabels död 1980.
De 16 typerna består av en kombination av bokstäver, en från vart och ett av de fyra grundläggande dimensionerna: extravert eller introvert (E eller I), sinnesintryck eller intuition (S eller N), tänkande eller känsla (T eller F) samt bedömning eller uppfattning (J eller P).
När du har genomfört bedömningen kan du exempelvis klassificeras som "INFJ". Det innebär att du har mer introverta än extraverta tendenser, att din intuition är skarp och att du vanligtvis har stark medkänsla för andra. Du är generellt sett organiserad. Föreslagna yrkesområden inkluderar undervisning, bibliotek, juridik och psykologi. Moder Teresa anses exempelvis ha haft en INFJ-personlighet.
MBTI består av en serie frågor där det inte finns några "rätta" eller "fel" svar. För att få bästa möjliga resultat måste du svara ärligt på varje fråga. Frågorna berör dina tankar kring att vara extravert eller introvert, din förmåga till sinnesintryck och intuition, dina reaktioner kopplade till tänkande och känsla samt din omdömes- och perceptionsförmåga.
Myers-Briggs rekommenderar att testet tolkas av en certifierad och utbildad professionell. Många företag har personal som är utbildad för att förstå och tolka MBTI. Denna personal kan garantera konfidentialitet, ge lämplig återkoppling, hjälpa dig att identifiera din typ och tillämpa resultaten på din karriär och ditt liv. MBTI erbjuder även en tolkningsrapport med 93 frågor, som redogör för din fyrbokstavspersonlighet, beskriver varje bokstav och visar ett övergripande mönster av dina preferenser i livet. Olika versioner av testet finns tillgängliga online.
Forskning från Myers-Briggs och andra experter visar att MBTI är en tillförlitlig bedömning av dina preferenser, eftersom samma person får samma resultat vid upprepade testtillfällen. Testadministratören hjälper dig att förstå resultaten och kan ge förslag på lämpliga karriärvägar.
Du bör dock aldrig känna att du "måste" följa en specifik karriärväg. Samtidigt kan det vara gynnsamt att överväga något av de föreslagna yrkesområdena, eftersom du då troligen kommer att trivas bättre i jobbet och lättare nå dina livsmål. På en mer personlig nivå ger MBTI dig verktyg att förstå dina reaktioner på sorg, glädje och utmaningar. Att ha en god uppfattning om varför och hur du reagerar i olika situationer skapar bättre balans i livet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online