Omvårdnadsbyråer förser sjukhus, vårdhem och klienter inom hälso- och sjukvården i hemmet med skicklig och legitimerad personal, såsom sjuksköterskor och vårdbiträden. Byråerna är skyldiga att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet enligt de krav som ställs av den delstat där de verkar och är licensierade. Dessa åtaganden är utformade för att skydda rättigheterna för både patienten och den vårdpersonal som anställs av byrån.
För att skydda patienten eller den verksamhet som betjänas har omvårdnadsbyråer en skyldighet att genomföra standardiserade bakgrundskontroller enligt de regler som gäller i deras specifika delstat. I november 2010 krävde nästan hälften av alla amerikanska delstater bakgrundskontroller av sjuksköterskor vid anställning. Byråer som är licensierade att verka i dessa delstater måste utföra brotts- och anställningskontroller samt verifiera alla sökandes meriter innan de erbjuds anställning.
Dessa bestämmelser är utformade för att skydda patienter från sjuksköterskor som har en dokumenterad historik av våld mot patienter, eller som har blivit gripen och dömd för grova brott, exempelvis stöld.
Lagen om överförbarhet och ansvarsskyldighet för sjukförsäkringar (HIPAA) kräver att all medicinsk personal utbildas i de federala regelverk som syftar till att skydda patienternas integritet. Administratörer på omvårdnadsbyråer måste säkerställa att all vårdpersonal får korrekt HIPAA-utbildning och att de följer HIPAA-reglerna som anställda hos byrån.
HIPAA-bestämmelserna föreskriver att medicinsk personal alltid ska skydda patientens integritetsrättigheter när det gäller konfidentiell information om patientens behandling, journaler och medicinska bakgrund. Underlåtenhet att skydda patientens rättigheter enligt HIPAA:s regler kan leda till att både den enskilda vårdprofessionellen och byrån förlorar sin licens.
Omvårdnadsbyråer anställer flera olika typer av sjuksköterskor, varav många är legitimerade för att utföra specifika arbetsuppgifter. En av byråns centrala roller är att fördela arbetsuppgifter baserat på kompetensen och kvalifikationerna hos den personal de anställer. Detta görs för att förhindra att vissa uppgifter utförs av personal som saknar behörighet eller legitimation för dessa åtgärder.
Medan legitimerade sjuksköterskor kan ha behörighet att utföra alla arbetsuppgifter inom kvalificerad omvårdnad, är certifierade vårdbiträden ofta endast certifierade att assistera vid sådana åtgärder. En tydlig ansvarsfördelning bidrar därmed till både patientsäkerheten och en professionell drift av byråns verksamhet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online