Oregon reglerar sina vårdgivare för äldre med målet att varje person, oavsett om hen vistas på ett vårdboende eller får vård i hemmet, ska erhålla vård av hög kvalitet. Staten betalar vårdgivarna och ställer krav på att de uppfyller vissa normer och kvalifikationer för att kunna ge korrekt omvårdnad. Kraven innefattar bland annat förståelse för sekretessregler, deltagande i obligatoriska introduktionsmöten samt att följa den tilldelade serviceplanen och uppgiftslistan.
En hemvårdsarbetare (Homecare Worker, HCW) i Oregon måste registrera sig i statens program Client-Employer Provider (CEP), som sorterar under Seniors and People with Disabilities Division inom Department of Human Services. En HCW kan avskedas av myndigheten för att inte uppfylla de standarder som fastställts av Oregon Homecare Commission – även om hen anställts direkt av den person som tar emot vården.
Registreringskraven innefattar att upprätthålla en drogfri arbetsmiljö, samverka vid kriminalhistorikkontroll varannan år, vara minst 18 år gammal, ha laglig rätt att arbeta i USA samt besitta de färdigheter och kunskaper som krävs för att utföra de arbetsuppgifter som ingår i klientens vård. Dessutom måste HCW genomgå en obligatorisk introduktion och fylla i ett komplett ansökningspaket.
En vårdgivare är juridiskt skyldig att inte diskutera personlig information om sin klient med någon annan än ärendehandläggaren eller andra representanter hos Seniors and People with Disabilities Division eller områdets äldreomsorgsmyndighet (area agency on aging). Alla HCW undertecknar ett sekretessavtal och riskerar både juridiska och disciplinära konsekvenser om de röjer känsliga uppgifter.
Information som betraktas som konfidentiell omfattar bland annat klientens status som mottagare av statligt stöd; klientens funktionsnedsättningar, exempelvis oförmåga att gå, klä på sig eller äta; ekonomisk information, inklusive egendom, inkomsttyper och ekonomiska transaktioner; samt medicinsk eller hälsorelaterad information, såsom diagnoser, hälsostatus, kognitiva förmågor, psykiska eller emotionella tillstånd och laboratorieresultat. Sekretessreglerna omfattar även religiös information och uppgifter om personliga relationer.
Inom 30 dagar efter anställning måste en HCW genomföra den obligatoriska introduktionen, som anordnas av det lokala kontoret för Seniors and People with Disabilities Division eller av områdets äldreomsorgsmyndighet. Introduktionen behandlar sjukdomsförebyggande åtgärder, övergrepp och vanvård samt regler för vårdgivares ersättning.
I områden där ingen lokal introduktion erbjuds har vårdgivaren 90 dagar på sig att fullfölja utbildningen. Om HCW inte genomför introduktionen inom denna tid inaktiveras registreringen, vilket innebär att hen inte längre kan arbeta eller få ersättning från staten som vårdpersonal. Utöver introduktionen erbjuds dessutom kompletterande fortbildning via Home Care Commission.
HCW måste ha en serviceplan och en uppgiftslista upprättade i samarbete med ärendehandläggaren och klienten som arbetsgivare. Dessa dokument beskriver vilka tjänster vårdgivaren ska utföra och som staten eller den lokala äldreomsorgsmyndigheten ersätter.
Serviceplanen anger hur mycket tid som behövs för olika insatser, medan uppgiftslistan innehåller konkreta instruktioner för arbetet. Serviceplanen kan till exempel tilldela ett bestämt antal timmar för hushållsarbete, medan uppgiftslistan specificerar moment som dammtorkning, golvmoppning och dammsugning. Staten betalar däremot inte för uppgifter som att bada ett husdjur, eftersom sådana sysslor normalt inte ingår i uppgiftslistan.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online