Ett flexibelt spending-konto (Flexible Spending Account, FSA) är ett verktyg som erbjuds av vissa arbetsgivare och som gör det möjligt för anställda att betala medicinska utgifter med skatteförmånliga pengar. När din arbetsgivare erbjuder ett sådant konto gäller regeln "use it or lose it" – du måste använda alla pengar på kontot innan årets slut, annars förlorar du dem.
Du kan välja att avsätta pengar till ditt flexibela konto före skatt. Beloppet dras automatiskt från din lön vid varje löneutbetalning och sätts in på kontot. Därefter kan du använda pengarna med ett kopplat betalkort eller begära återbetalning för kvalificerade medicinska utgifter. I vissa fall kan du betala kostnaderna själv ur egen ficka och sedan få dem ersatta med medel från kontot.
En av de främsta användningarna för ett flexibelt spending-konto är att betala för kostnader som inte täcks av din sjukförsäkring. Om du exempelvis besöker en läkare och har en egenavgift på 50 dollar kan du använda kontot för att betala den. Du kan också använda pengarna för att täcka din självrisk eller den andel av kostnaderna (co-insurance) som ditt försäkringsbolag inte står för.
Du kan även använda kontot för att betala receptbelagda läkemedel i stället för att betala ur egen ficka. Tidigare kunde flexibla spending-konton även användas för receptfria läkemedel, men sedan 2011 krävs ett giltigt recept – med undantag för insulin, som fortfarande kan köpas utan recept med kontots medel.
Med ett flexibelt spending-konto kan du dessutom betala för vård som inte omfattas av din försäkring, exempelvis tandvård, synundersökningar och glasögon samt kiropraktiska behandlingar. Det gör kontot till ett värdefullt komplement som kan minska dina egna vårdkostnader avsevärt under året.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online