Kan jag täcka min styvson på min sjukförsäkring ?

Under sjukförsäkring planer dig , din make och dina barn kan täckas . Detta inkluderar dina styvbarn och adoptivbarn . År 2010 undertecknade Obama-administrationen en proposition till lag som utökar den tid barnen kan stanna kvar på din sjukförsäkring . Lagen lättad också många hinder för att täcka dina barn , till exempel eliminera bostads klausuler som tidigare använts av försäkringsbolag . Prisvärda Lagen

prisvärda Lagen initierades för att hjälpa amerikanerna att uppnå en högre nivå av vård , utöka omfattningar för många unga ungdomar samt att utvidga de omfattningar tillgängliga . En av bestämmelserna i prisvärda Lagen utökar täckning för barn till 25 års ålder för alla sjukförsäkring där enskilda företag som tidigare avskurna täckning på en blandad ålder varierar från 18 till 25 . Styvbarn anses barn för försäkringsändamål .


Eliminera Residence frågor

Innan ACA antogs , kan försäkringsbolagen tappa täckningen på ett styvbarn som inte bor hemma eller gå på ett universitet på heltid . Enligt den nya lagen , kan barnen kvar på sina föräldrars vård planer , även om de flyttar hemifrån . Syftet var att göra sjukförsäkringar möjligt för miljontals unga människor som var tidigare inte har råd med sin egen politik , men inte berättigar till den politik som deras föräldrar .

Eliminerar Student Krav

ACA också förändrat hur college närvaro påverkade försäkring . Försäkringsbolagen diskvalificeras vanligen barn i tjugoårsåldern om de inte var inskrivna i heltid utbildningsprogram inom ramen för den gamla politiken , men den nya lagen kräver täckning för att vara tillgänglig för en viss ålder , oavsett bostads -eller pedagogiska statusen av barnen . Till exempel kan din styvson gifta sig och flytta in i en lägenhet med sin nya fru utan att bli diskvalificerad från hans föräldrars täckning, en stor skillnad i hur försäkrings tillgänglighet fungerar .
Barn av mottagare

Om din styvson täcks av din försäkring , det täcker inte automatiskt sträcker sig till sina barn . Ditt försäkringsbolag är enligt lag skyldiga att täcka din styvson , men det är inte nödvändigt att ge sjukvård till sin avkomma . I denna situation , kan hans barn vara berättigade till billig försäkring genom statliga program som Medicaid .
Sysselsättning och försäkring

Även om din styvson har en heltid jobb , kan han täckas under din sjukförsäkring plan . Om inte arbetsgivaren erbjuder sjukförsäkring till anställda , är din styvson inte krävs enligt lag för att söka upp en individuell plan för sin egen. Å andra sidan, om din styvson har försäkringar tillgängliga via sin arbetsgivare eller andra organisationer , han kan släppas för din täckning . Addera