South Carolina erbjuder en statlig sjukförsäkringsplan som arbetsgivare kan ansluta sig till. Planen ger anställda inom bland annat offentlig sektor möjlighet till ett tryggt sjukvårdsskydd. Om du är pensionär som tidigare var anställd hos en sådan arbetsgivare kan du ha rätt att behålla ditt sjukvårdsskydd även efter pensioneringen.
För att vara berättigad till detta skydd under pensionstiden måste du ha arbetat hos en behörig arbetsgivare i minst fem år. Dessa fem år ska ligga omedelbart före din pensionering, och du måste dessutom ha haft en fast anställning på heltid. Tillfälliga tjänster eller deltidsanställningar räknas alltså inte in i kvalificeringstiden.
Du måste ha gått i pension via arbetsgivaren på grund av en av följande tre orsaker:
Kontrollera alltid med din tidigare arbetsgivare eller delstatens förvaltningsmyndighet vilken typ av pension som registrerats i ditt ärende, eftersom det avgör om du uppfyller villkoren för fortsatt skydd.
Om du klassas som en så kallad "icke finansierad" pensionär (nonfunded retiree) har du fortfarande rätt att delta i sjukförsäkringsprogrammet, men då ansvarar du själv för att betala hela premien. Det innebär att du betalar både den del som normalt dras från den anställdes lön och den del som arbetsgivaren annars brukar stå för.
Innan du fattar beslut om din framtida sjukförsäkring kan det vara klokt att jämföra kostnaderna för delstatsplanen med andra alternativ, exempelvis privata försäkringar eller Medicare, för att hitta den lösning som passar din ekonomiska situation bäst.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online