Vård Fördelar &Incitamentsplaner

Hälso- och sjukvårdsförmåneri USA kan variera kraftigt beroende på ditt jobb , försäkringsbolag , hur mycket du har råd att betala eller din ålder . Fler och fler , är försäkringsbolag och arbetsgivare börjar erbjuda incitament sjukvård till anställda och /eller kunder för att belöna god hälsa . Incitament kan också erbjudas vårdgivare själva för patienttillfredsställelse , effektivitet , klinisk effektivitet och patientsäkerhet . Wellness Incitamentsplaner

Vissa försäkringsbolag erbjuder wellness incitamentsprogram till sina kunder . Tanken med dessa planer är att belöna patienter som tar hand om sin hälsa , och för att ge ännu mer motivation att fortsätta att göra det . Det stimulansbidrag på Läkare Care hälsa planer , till exempel, ger kunderna möjlighet att samla " wellness punkter ", som på sikt kan lösas in för rabatter på gym eller gym , eller tillämpas mot gratis presentkort .


Betala - för - prestationer

Integrated Healthcare Association erbjuder det som brukar kallas IHA P4P , en pay - for-performance incitamentsprogram riktade till läkare . sjukhus och andra vårdgivare . Incitamentet belönas enligt ett antal kriterier , bland annat klinisk kvalitet , patientens upplevelser och antagandet av hälso informationsteknik . Enligt IHA , dessa incitament hjälpa vårdpersonal deltar i kollaborativt lärande och " delta i kontinuerlig kvalitetsförbättring . "

Medicinska fördelar

flesta stora planer sjukvård i USA är antingen föredragna - leverantör organisation planer ( PPO ) eller hälsoorganisation planer ( HMO ) . Vissa arbetsgivare erbjuder ena eller det andra , medan vissa erbjuder både och låta de anställda själva välja vilka de föredrar . Offentliga postoperatörerna erbjuda fler valmöjligheter i vårdgivare och täckning men är också dyrare . HMO är mer restriktiva , men generellt kostar kunden mindre pengar ur egen ficka för premier och för vård . Båda planerna brukar omfatta läkare och sjukhusbesök och receptbelagda mediciner .
Kort - och Långtids Funktionshinder

En annan typ av vård fördel som erbjuds av arbetsgivare och försäkring företag är kortsiktiga och /eller långsiktiga funktionshinder . Kortfristiga handikappersättning ersätta en del av den anställdes inkomst om den personen inte kan arbeta under en viss tid . Beloppet är vanligtvis en procentsats av den anställdes lön och provisioner , om något. Långsiktig funktionshinder gör samma sak , men på ett större antal dagar . För att få funktionshinder betalningar kan patienter behöva lämna in dokumentation avseende tillstånd , återhämtningstiden och den första dagen av arbete missat .
Vision och Dental

Privat vision och tandvård försäkring måste ofta köpas separat från sjukförsäkring . Dessa två typer av försäkringar täcker vanligtvis optiker och tandläkare kontor besök, tentor , glasögonbågar , linser och kirurgi . Federal Medicare och Medicaid erbjuder även vision och tandvård fördelar . Addera