Kalifornien har ett av de mest omfattande regelverken för registrerade partner i USA, kompletterat med en rad specifika och relaterade lagar som reglerar förmåner, skyldigheter och rättigheter. Det juridiska skyddet har utökats dramatiskt sedan California Domestic Partner Registry inrättades 1999, och i dag är sjukförsäkringsrättigheter, förmåner och förfaranden i stort sett desamma för gifta par och registrerade partner i delstaten.
Den första partenrskapslagningen på delstatsnivå kom 1999, genom ett lagförslag som gav sjukförsäkringsskydd åt de registrerade partner till offentligt anställda, inrättade ett register för partner och garanterade rätt till sjukhusbesök. Sedan dess har Kaliforniens lagstiftande församling ändrat och utvidgat lagarna som reglerar registrerade partner vid varje session. De största utbyggnaderna skedde 2001, då 18 grundläggande rättigheter lades till, och 2003, då partner erhöll samma juridiska rättigheter och skyldigheter som gifta par.
Enligt artikel 297 i California Family Code definieras registrerade partner som "två vuxna som valt att dela sina liv i en intim och engagerad relation präglad av ömsesidig omsorg". För att få juridiskt erkännande som partner måste ett par uppfylla följande villkor och registrera sig hos delstatens sekreterare (Secretary of State):
Denna åldersregel för par av olika kön speglar att registrerat partnerskap i dag främst fungerar som ett alternativ för seniorer som av sociala eller ekonomiska skäl väljer att inte gifta sig.
Artikel 297.5 i California Family Code fastslår att registrerade partner har samma rättigheter och skyldigheter som gifta personer i Kalifornien. När det gäller sjukförsäkring innebär detta att varje arbetsgivare som erbjuder en sjukvårdsplan där anställda kan lägga till sin maka eller make även måste tillåta anställda att lägga till en registrerad partner. På motsvarande sätt måste försäkringsbolag som erbjuder försäkringsplaner till makar erbjuda identiska planer till registrerade partner.
Sedan California Insurance Equality Act trädde i kraft 2005 måste arbetsgivare som tillhandahåller gruppförsäkringar med förmåner för makar också göra dessa förmåner tillgängliga för registrerade partner. Innan lagen infördes var arbetsgivare skyldiga att erbjuda – men inte nödvändigtvis betala för – sjukförsäkringsplaner till partner. Enligt Insure.com har fler än ett dussin delstatet kopierat denna lag. Den ändring av California Family Code som definierade och beskrev partner rättigheter och skyldigheter stärkte dessutom denna förmån ytterligare.
Sedan 2002 gäller även delstatens skatteförmåner för gifta par registrerade partner. Registrerade partner som lämnar in sin delstatsskattedeklaration kan undanta arbetsgivarens sjukförsäkring samt eventuella ersättningar för medicinska kostnader från bruttoinkomsten. Medicinska kostnader får dras av som specificerade avdrag, och egenföretagare kan dra av kostnaden för sjukförsäkring.
Observera att dessa förmåner endast gäller delstatens skatter, eftersom registrerade partner inte erkänns på federal nivå. Avsnittet med vanliga frågor om registrerade partner på Kaliforniens skattemyndighets (California Tax Board) webbplats innehåller en tabell som redogör detaljerat för förmånerna och förklarar hur de ska tas med vid deklarationen, samt en jämförelse med federala blanketter och bestämmelser.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online