hitta det mest effektiva sättet att ge sjukförsäkring till dina anställda . Från offentliga postoperatörer till HMO , finns många olika planer som erbjuds , beroende på storleken på ditt företag . Endast erbjudande gynnar dina anställda kommer att använda ; detta håller premier ner och minska kostnaderna för både dig och dina anställda . Till exempel , inte erbjuder visionen försäkring om ingen av dina anställda behöver synkorrigering .
2
Överväg att öka avdragsgill på den nuvarande planen . Detta kan hålla premierna låga , även om det kostar mer för dina anställda tills de möter den årliga självrisk . Addera 3
Ge incitamentsprogram för anställda . Håll en tävling för att se vem som kan gå ner mest i vikt eller erbjuda rökavvänjningsprogram . De friskare dina anställda är , desto lägre blir ditt bidrag kommer att bero på minskad frekvens av läkarbesök och kroniska sjukdomar . Addera För konsumenter
4
Överväg att starta en Health Savings Account . En HSA är ett sparkonto som du sätter före skatt pengar i att spara för sjukvårdskostnader . Om du har en hög självrisk , är detta ett bra alternativ för att titta in .
5
Motion och äta rätt . Använd gott omdöme i ditt vård- beslut och det kommer att spara några resor till läkare varje år , vilket sänker din out-of - pocket kostnader .
6
Bo i - nätverk . Använd endast leverantörer som ingår i ditt försäkringsbolagets nätverk , eller riskerar att debiteras en högre samarbete betala eller behöva betala helt ur egen ficka . Om du måste gå ut - av - nätverket , försök att förhandla fram lägre avgifter med leverantören och försäkringsbolag.
7
Ta generisk medicin istället för varumärket . Detta kommer att spara en betydande summa pengar . Be din läkare att skriva dig nya recept för att byta ditt varumärke recept med generika . Ibland är det mer fördelaktigt att använda varumärket , så fråga din läkare om detta innan du accepterar en generisk förskrivning . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom