En sjukhus pre-placering fysisk undersökning är inte en wellness-check – det är en jobb-specifik fitness-for-duty utvärdering. Komponenter varierar per roll (klinisk vs. icke-klinisk), men kärnbatteriet inkluderar:
- Allmän översikt & vitalparametrar – BT, HR, RR, temp, SpO₂; visuell inspektion för lidande eller stigmat.
- Antropometri – Längd, vikt, BMI, kroppssammansättning om rollrelevant.
- Kardiovaskulär undersökning – Auskultation (blåsljud, gallop), perifera pulser, ödemkontroll.
- Respiratorisk undersökning – Lungfält, andningsarbete, andningsfrekvens/djup.
- Neurologisk screening – Vakethet, orientering, kraniala nerver, DTRs, gång, Romberg.
- Muskuloskelettal screening – Led ROM, styrkegrad, ryggmärgsmobilitet, funktionell lyfttest (om essentiell funktion).
- Integumentär kontroll – Hudintegritet, läskader, turgor, spår (om substansmissbruk screening indikerat).
- Syn & hörsel screening – Snellen/Jaeger, visktest eller audiometri per rollkrav.
- Lab & diagnostik – BLP, CMP, UA, TB screening (IGRA/PPD), drogrpanel, immunitetstitrar (MMR, Varicella, Hep B) per anläggningspolicy.
- Hälsohistorik & livsstil – Tidigare operationer, kroniska tillstånd, läkemedel, immuniseringsregister, tobak/alkohol/motion.
Kliniska roller (sjuksköterskor, tekniker, terapeuter) får utökad neuromuskulär och infektionssjukdomsscreening. Administrativa roller kan kräva enbart vitalparametrar, historia och TB/immuniseringscompliance. Undersökningen matchar jobbet fysiska och infektionsmässiga krav.
