1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten
  13. hälsa

Sjukförsäkring Fördelar för ett Avslutade Employee

Sysselsättning separation , vare sig frivilligt eller ofrivilligt , kan ha flera negativa effekter på en anställds sjukförsäkring . Förlust av täckning kan orsaka katastrofala familjens strapatser , speciellt om ett redan befintligt skick är närvarande . Som ett resultat av flera lagar reglerar fortsättning och tillgängligheten av sjukförsäkringsförmåner för en avslutade anställd . Lagar ECB sjukförsäkring

Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) och den konsoliderade Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) båda har viss betydelse för ersättningar till anställda efter avslutad . HIPAA erbjuder anställda skydd när de förlorar sin hälsa täckning genom att erbjuda speciella inskrivningalternativ. Lagen begränsar också möjligheterna för en ny arbetsgivare att begränsa ny sjukförsäkring . COBRA gör ett avslutat anställd att fortsätta sin sjukförsäkring efter separation från arbetsgivaren .
Inlärning i en annan plan

Special inskrivning tillåter en avslutade anställd att få hälsa täckning på en familjemedlemplan . Begäran om särskild registrering skall vara avslutad inom 30 dagar från att förlora arbetsgivare sponsrade hälsa täckning . Täckning börjar den första dagen i följande månad . Familjemedlemmar som begär särskild inskrivning bör få samma förmåner till samma pris som om de skriva in sig för första gången . Addera Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation ( COBRA )

COBRA gäller för arbetstagare som har fördrivits , bytt jobb eller föremål för en minskning av timmar som får dem att förlora hälsa täckning . Arbetsgivare med minst 20 anställda är skyldiga att erbjuda COBRA och en anställd skall ha täckts av arbetsgivarens hälsoplan . När separationen inträffar , är arbetsgivaren skyldig att lämna en COBRA meddelande inom 44 dagar . För att fortsätta att få förmåner , måste den anställde svara på skriftligt meddelande och ta betalt för den planen . Som ett resultat , kan COBRA sjukförsäkring bli en dyr försäkring alternativ .
Medicinsk vård

federala regeringens medicinsk hjälp , eller Medicaid , erbjuder programmet täckning till individer och familjer som uppfyller särskilda kriterier . Programmet administreras av varje stat , som sätter behörighetskraven . Flera faktorer påverkar behörighet inklusive inkomster och resurser , ålder och funktionshinder , till exempel. Normalt måste en familj eller individ möta statliga och federala definition av låginkomsttagare . Även om en vuxen familjemedlem är stödberättigande , kan barn i familjen kvalificera sig för programmet . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom